Amazon pose de drôles de questions pour recruter ses employés

Business Insider a révélé les questions les plus loufoques qui peuvent être posées lors d'un entretien d'embauche chez Amazon. Des questions pour le moins surprenantes.

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Si vous comptez postuler chez Amazon, mieux vaut bien préparer votre entretien. Car si certaines questions relèvent du grand classique, d'autres ont de quoi décontenancer.
Si vous comptez postuler chez Amazon, mieux vaut bien préparer votre entretien. Car si certaines questions relèvent du grand classique, d'autres ont de quoi décontenancer. (Crédits : dr)

Il y a quelques jours, Amazon a annoncé qu'il allait lancer une vague de recrutement aux Etats-Unis afin de faire face aux commandes pour les fêtes de fin d'année, période où le groupe réalise une grande partie de son chiffre d'affaires. Le nombre d'embauche prévu ? 70.000 travailleurs intérimaires tout de même.

"Comment résoudriez-vous les problèmes si vous veniez de Mars?"

Mais si vous comptez en être, mieux vaut plancher sur les questions qui peuvent vous être posées lors de votre entretien d'embauche, si vous arrivez jusqu'à cette étape. Car si certaines questions relèvent du grand classique, d'autres ont de quoi décontenancer :

- " Connaissez-vous notre PDG? Comment prononce-t-on son nom? "

- "Comment résoudriez-vous les problèmes si vous veniez de Mars?"

- "Quel est l'angle entre l'aiguille des heures et celles des minutes dans une même horloge?"

- "Vous êtes le groupe Amazon et Samsung vous propose 10.000 Samsung Galaxy S3 avec une réduction de 34%. Est-ce que c'est une bonne affaire ?"

- "Êtes-vous prêt à travailler debout durant dix heures, quatre jours d'affilée?"...

>> Retrouvez l'intégralité des questions sur Business Insider

"Combien de vaches compte le Canada?"

Mais Amazon n'est pas le seul groupe à poser des questions, quelques peu énigmatiques, lors d'entretiens d'embauche. Loin de là. En janvier dernier, Glassdour, un site d'emploi américain, avait ainsi publié les 25 questions les plus loufoques posées par des recruteurs aux Etats-Unis.

Chez MasterCard, on peut vous demander de dire : "Peter Pepper Picked a Pickled Pepper" et de sauter par-dessus une machine à laver en même temps. " Du côté de Google, où la culture générale semble compter, on pourra vous questionner sur le "nombre de vaches que compte le Canada?"

Un recruteur de la compagnie aérienne JetBlue pourrait lui vous demander "Combien de pièces de monnaie auriez-vous besoin pour atteindre la hauteur de l'Empire State building ?" Tandis qu'un recruteur de chez Forrester, (cabinet d'études de marché sur les technologies) est à même de vous demander si "vous deviez vous débarrasser d'un état des Etats-Unis, lequel serait-il et pourquoi ?". Quand on dit que pour trouver du travail, il n'y a pas que les diplômes et le CV qui comptent...

A lire aussi :

>> Tests de recrutement : faut-il s'y préparer et comment ?

>> Pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?

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Commentaires 38
à écrit le 29/01/2015 à 17:54
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N'importe quoi, il faut arrêter de fantasmer

à écrit le 08/11/2013 à 7:10
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maintenant je travaille cher moi, la téte reposer

à écrit le 31/10/2013 à 14:47
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Personally i feel these kinds of as the author gives significant knowing with this topic. Really great publish. I identified your web site ideal for my personalized demands [url=http://bottes-felmini.shastadatadirector.com]sarenza[/url]

le 08/11/2013 à 10:55
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ici c'est un site français, donc on essaie de répondre en français et on ne fait pas comme si toute la planète parlait en anglais

à écrit le 23/10/2013 à 12:47
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En même temps il faut bien que les RH (surtout en France) justifie leur importante improductivité :)

à écrit le 23/10/2013 à 12:10
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et encore c'est comique , mais en france c'est pire , on vous demande votre signe astrologique , on vous demande de faire une dictée comme en CM1 , on vous demande des tas de choses qui n'ont rien a voir avec l'emploi a postuler , voir on jette votre...

le 04/11/2013 à 11:08
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Je comprends votre amertume si l'on vous a demandé de faire une dictée.

le 27/12/2013 à 12:34
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Bien vu !

à écrit le 23/10/2013 à 10:56
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De toutes les personnes qui commentent ici combien ont deja passe un entretien chez Amazon ou autres ? Il serait bon de connaitre le systement en ayant tous les elements en main avant de critiquer betement. La reponse aux questions ne determinent pas...

le 23/10/2013 à 14:51
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@Arthur On ne serait pas un peu naïf Arthur? Toutes les questions ont un intérêt, dont les réponses ne sont pas le principal. L'attitude, le comportement, les réactions face à des questions apparemment débiles les intéressent tout autant, pour déterm...

à écrit le 23/10/2013 à 10:36
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complétement crétin

à écrit le 23/10/2013 à 9:42
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C'est amusant le chômage, il y a tellement de candidats qu'on se doit de poser des questions bizarres pour les départager, et ainsi évaluer dans les réponses le comportement de la personne, si elle va être sympa, inventive, imaginative, délirante ou ...

à écrit le 23/10/2013 à 8:54
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Ceux qui Pratiquent de tels test ne Méritent pas que l'on travaille pour eux, c'est a mon sens des Abrutis finis !

le 15/11/2013 à 10:27
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Pas sur qu'ils soient finis

à écrit le 23/10/2013 à 5:27
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Et si sur la question du "nombre de vaches que compte le Canada?" On avait répondu : "probablement le même nombre de salarié que compte votre entreprise et vous êtes le chef du troupeau", on aurait été recruté ?

à écrit le 23/10/2013 à 4:49
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Et donc 0 % de bonne réponse ? Ou vous ne la connaissez pas non plus ?

le 16/12/2014 à 14:26
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non

à écrit le 22/10/2013 à 21:09
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Questions absurdes qui ne sont que le reflet d'une conception absurde de l'entreprise et des RH.

à écrit le 22/10/2013 à 17:47
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quand j'était étudiant, j'ai deviné combien il y avait de lampadaires à Reims et j'ai gagné un voyage pour deux à Saint-Martin.

à écrit le 22/10/2013 à 16:58
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"Quel est l'angle entre l'aiguille des heures et celles des minutes dans une même horloge?" Sur le site internet d'où cet article est extrait, il s'agit d'une "analog clock", c'est-à-dire une "horloge analogique", et non pas une "même horloge". Il e...

le 24/10/2013 à 1:29
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Bien dit , a moi aussi cela m'a paru complètement absurde

à écrit le 22/10/2013 à 16:44
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irh je trouve ceci normal , lors de recrutement de bac pro electricien equipement industriel premiere question faite moi le schemas eclairage domestique type vat et vient 32, 75% d'elimine question cap electricien batiment

à écrit le 22/10/2013 à 16:29
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Je ne suis qu'un pauvre paysan qui reçoit parfois en stage de brillants étudiants vétérinaires. Pour planter le décor, le premier jour, je leur pose toujours à la question : "8 fois 7?". 80% répondent 63 et les 20% restant 64

le 22/10/2013 à 21:30
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On fait un jeu? Un jeune se réchauffe en calcul mental après des mois où il n'a pas eu un seul calcul faisable à la main à faire et vous, vous apprenez à faire une page web qui trouve la meilleure solution pour les chiffres dans "les chiffres et les ...

le 22/10/2013 à 22:31
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Il est certain que toutes nos prothèses numériques nous permettent d'éviter bien des efforts de mémorisation mais je persiste à croire qu'il y a une base - grosso-modo- ce que l'on apprend à l'école primaire sans laquelle il est impossible de se fray...

à écrit le 22/10/2013 à 15:41
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Et, en gérant les embauches en comptant sur le hasard, ils embauchent 50 % d'incompétents chez Amazon et même probablement plus, parce que de telles méthodes doivent repousser les gens les plus compétents qui trouveront ailleurs un environnement plu...

à écrit le 22/10/2013 à 15:28
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pour moi le but de ces questions n'est pas d'avoir une réponse exacte. Mais de tester l'adaptabilité des candidats et de voir s'ils se laissent décontenancer. Donner une réponse réfléchie n'a aucun sens. Type : "Combien de pièces de monnaie auriez-vo...

à écrit le 22/10/2013 à 14:59
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Kamoulox?

à écrit le 22/10/2013 à 14:02
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c'est mieux que de tirer au sort

à écrit le 22/10/2013 à 13:54
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NE VOUS FAITES PAS RECRUTER !!! TRAVAILLEZ POUR VOUS ET VOUS SEREZ HEUREUX !!

à écrit le 22/10/2013 à 13:53
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Personnellement ayant toujours postulé dans des PME, l'entretien d'embauche a toujours été : tu peux commencer demain ? Dans les grosses boites, l'ambiance perverse c'est dès le premier entretien.

à écrit le 22/10/2013 à 13:20
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je me souviens d?être allé à entretien d'embauche dans un cabinet spécialisé (il y a 30 ans) .... y' avait un tas de questions loufoques ... n'étant pas du-tout en relation avec le travail demandé ... j'ai alerté les ...

à écrit le 22/10/2013 à 13:20
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Mis à part la "question" de mastercard qui à mon avis ne vise qu'à évaluer la capacité de soumission du candidat, je les trouve toutes assez intéressantes. La plupart nécessitent de répondre en faisant preuve d'une démarche de réflexion structurée ...

le 22/10/2013 à 13:43
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vous parlez surement de ces mêmes écoles qui formatent des automates en leur apprenant comment ils ont bien été formatés lorsqu'ils passent un entretien de débauche... oui je vois mieux de qui vous parlez !

le 22/10/2013 à 13:50
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Exactement, vous aurez donc tous ces classiques dans les cabinets de conseil, les banques et autres: combien de balles de tennis peut-on mettre dans un Boeing? Combien de McDo aux Etats-Unis? Combien de supermarches en France? L'idee est d'eclaircir ...

le 22/10/2013 à 14:35
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Wow t'es un pro toi...

à écrit le 22/10/2013 à 12:53
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La culture c'est comme la confiture... et visiblement les DRHs en ont à revendre le c** sur une chaise derrière un bureau et le PC connecté internet à la recherche du mouton à 5 pattes capable de se tondre lui-même.

le 22/10/2013 à 13:53
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Ouais, et pour le trouver, ce mouton à 5 pattes, je propose aux DRH des techniques intéressantes : les cartes de tarot, le marc de café, Madame Irma, la numérologie ( très à la mode, la numérologie ) ou pourquoi pas le fameux " jeté de CV ": vous jet...

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