"La France a un avenir dans l'industrie, cet avenir suppose des investissements et c'est pourquoi il faut encourager l'acte même d'investir."
En visite dans l'Oise, dans les Forges de Trie-Château, le président de la République François Hollande a annoncé vendredi 3 avril en avant-première une série de mesures pour soutenir l'investissement, avant le conseil des ministres exceptionnel mercredi 8 avril.
- Un dispositif fiscal pour les sociétés qui veulent accélérer leurs projets
Le chef de l'État a mis sur la table un "mécanisme (fiscal) exceptionnel pour soutenir dès aujourd'hui" l'investissement, devant les salariés et les dirigeants des Forges de Trie-Château.
"Toutes les entreprises qui décideront d'accélérer leurs projets, d'aller plus vite pour investir, se verront accorder un dispositif fiscal qui améliorera leur trésorerie et la rentabilité de l'opération", a déclaré François Hollande devant les salariés et les dirigeants de la Forge de Trie-Château.
Un remboursement anticipé de la TVA pour les collectivités territoriales qui investissent sera introduit, a également évoqué le président de la République.
- Plus de prêts de la BPI
Les prêts de "développement" des entreprises de la Banque publique d'investissement seront portés à huit milliards d'euros, a souligné François Hollande, "pour permettre aux entreprises, avec les fonds que nous avons dégagés, d'investir encore davantage",
- Un fonds de 500 millions d'euros constitué par les groupes d'assurances
François Hollande a par ailleurs confirmé la création avec les groupes d'assurances français et étrangers d'un fonds d'investissement de plus de 500 millions d'euros "qui va apporter du capital, du financement de fonds propres pour les entreprises". Il sera opérationnel dès le mois prochain.
- La création d'un "compte personnel d'activité" évoquée
En outre, il a évoqué vendredi la création d'un "compte personnel d'activité", véritable "capital des salariés" qu'ils pourraient garder "tout au long de (la) vie professionnelle", sans toutefois l'annoncer formellement.
Ce "compte personnel d'activité" -droits à formations, compte pénibilité, compte épargne-temps, et mutuelle-, tout salarié pourrait le garder dans le temps, même s'il change d'emploi ou de région.