Nouveau tour de vis au Royaume-Uni, où les bonus dans la City font régulièrement scandale. Les banquiers coupables d'actions frauduleuses ou responsables de pertes pourraient avoir à rendre leur bonus durant six ans, a annoncé jeudi la Banque d'Angleterre (BoE) dans un communiqué. Une consultation publique de deux mois a été lancée pour étudier la mise en place d'une telle mesure.

Mauvaise conduite, mauvaise gestion du risque...

La banque centrale ayant "déjà le pouvoir de demander aux entreprises d'empêcher le paiement de bonus non versés", cette mesure "représente un nouveau renforcement du code de la rémunération", a souligné la BoE.

Les bonus pourront être récupérés sur une durée de six ans si l'employé de la banque s'est rendu coupable d'une erreur prouvée ou de "mauvaise conduite", mais aussi si la banque a accusé "une baisse substantielle de sa performance financière" ou s'il y a eu "manquement important en terme de gestion du risque".

Au-delà du salarié "coupable", la récupération des bonus pourra aussi concerner des supérieurs qui pourraient avoir été au courant ou n'auraient pas pris les mesures nécessaires afin d'empêcher ces problèmes.

En vigueur dès le 1er janvier 2015 ?

"Nous avons pour objectif de nous assurer de la sécurité et de la solidité des entreprises que nous régulons et nous n'autoriserons pas des mécanismes de rémunération encourageant des comportements risquant de mettre en péril la stabilité financière", a déclaré Andrew Bailey, vice-gouverneur de la Banque d'Angleterre, en charge de la régulation prudentielle.

"Cela enverra un message clair aux individus sur ce que l'on attend d'eux et sur les conséquences s'ils n'agissent pas correctement", a-t-il ajouté. Si la mesure est confirmée, elle pourrait entrer en vigueur dès le 1er janvier 2015.

Les bonus versés par les banques de la City font régulièrement scandale. La hausse des bonus annoncée en février par Barclays, par exemple, a fait particulièrement polémique car la banque a annoncé dans le même temps des milliers de suppressions d'emplois.