Du fil à retordre. Voilà ce que devrait donner aux entreprises la « génération Z », celle des jeunes nés après 1995. Âgés d'à peine 20 ans, ils n'ont pas encore, pour beaucoup d'entre eux, fait leur entrée sur le marché du travail, mais portent un regard très critique sur celui-ci. Triste, compliqué, impitoyable... les « Z » jugent souvent l'entreprise plutôt durement.
Bref, tout le contraire du lieu d'épanouissement dont rêvent ces jeunes pour lesquels l'entreprise devrait être ouverte,...