"Soeur Anne, ne vois tu rien venir? ... Non, rien". Comme dans Barbe bleue, aucune perspective réjouissante ne se profile sur le front del'emploi. Comme le montrent les dernières données mensuelles pour janvier, communiquées par le Prisme, la Fédération patronale du secteur qui regroupe environ 600 sociétés de travail temporaire réalisant 90% du chiffres d'affaires de la profession.
L'intérim en recul de 16,2 en janvier
Ainsi, le mois dernier, l'emploi intérimaire a enregistré une baisse de 16,2 %, par rapport à la même période de 2012. Certes, janvier est rarement un mois favorable à l'intérim, notamment dans le BTP en raison des intempéries liées à l'hiver. Mais quand même! le repli est impressionant... et généralisé. Si les effectifs intérimaires employés baissent de 11,9 %, les ouvriers non qualifiés (qui représentent 42% des effectifs d'intérimaires), les cadres et professions intermédiaires et les ouvriers qualifiés affichent, quant à eux, des replis encore plus importants (respectivement de -16,1 %, -16,5 % et -17,9 %). Sachant qu'il y a actuellement en France environ 425.000 intérimaires.
Si l'on regarde par secteur d'activité, la tendance est exactement la même. Le BTP (-23,0 %), l'industrie qui emploie à elle toute seule près de la moitié des intérimaires (-19,1 %) et les services (-13,0 %) chutent assez nettement, le commerce (-7,0 %) et les transports (-4,4 %) enregistrent en revanche des baisses inférieures à 10%. Et c'est dans l'Est de la France que se concentrent les plus forts reculs: - 33,5% en Alsace, - 29% en Franche- Comté ou encore _ 26,5% en Lorraine.
Vers un CDI pour les intérimaires?
Considéré comme un indicateur avancé du marché de l'emploi, l'intérim préfigure en effet les tendances du recrutement. A suivre de près, donc. Car le mois où l'intérim frémira... A cet égard, comme ceci était prévu par l'accord interprofessionnel sur l'emploi du 11 janvier, ce 1er mars, le Prisme va engager avec les syndicats du secteur une négociation tendant à instituer un contrat à durée indéterminée pour les intérimaires afin de sécuriser leurs parcours professionnels entre deux missions d'intérim.