La part du CDI dans l'emploi est restée stable entre 2000 et 2012, démontre une étude du ministère du Travail (Dares) publiée ce jeudi. L'emploi temporaire, lui, explose avec plus de 90% d'embauches en CDD et en intérim enregistrées en 2012.

Quelque 87% des personnes ayant un emploi en 2012 étaient en CDI (une baisse de 0,2 point est enregistrée par rapport à 2012), 2,8% en intérim (-0,7pt) et 10,3% en CDD (+0,9pt). La part du CDI dans l'emploi demeure ainsi stable, en contraste avec la période 1984-2000, où elle avait baissé de 8 points.

...et un emploi précaire qui prolifère

En revanche, entre 2000 et 2012, les embauches en CDD ont explosé. Elles ont bondi de 76% . Les missions d'intérim ont, elles, augmenté de 14%. Par contraste, les nouveaux CDI ont eu une progression moindre, de 4%. Ainsi, au total en 2012, plus de neuf embauches sur dix ont été faites en CDD (49%) ou en intérim (42%). Et celles-ci se font sur des durées de plus en plus courte.

L'analyse de la Dares suggère que cette "très forte progression des contrats de très courte durée" explique la stabilité de la part des contrats temporaires dans l'emploi malgré l'explosion des embauches en CDD.

"Sur les 20 millions de contrats signés chaque année, deux tiers sont des CDD de moins d'un mois. C'est spectaculaire. Cette tendance est en hausse depuis le début des statistiques et la crise n'a rien changé à la courbe", résumait, en novembre dernier, Eric Heyer, économiste à l'OFCE, dans un article du Monde en novembre 2013. 

Les contrats temporaires concernent principalement les jeunes salariés et les professions peu qualifiées. En 2012, parmi les 15-24 ans, les CDD représentent la moitié de l'emploi salarié du secteur privé, et une très grande part des intentions d'embauche et de missions d'intérim.

Bataillons de nouveaux chômeurs

Ce sont notamment les employé en CDD qui, chaque mois, forment les bataillons des nouveaux chômeurs. En effet, en mars 2013, les fins de CDD représentaient 22,7% des nouvelles inscriptions à Pôle emploi. 

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>> En 2013, la part des embauches en CDD a atteint un niveau record