Heureux, les collaborateurs de la banque d'affaires américaine Goldman Sachs! Entre salaire et bonus, leur rémunération moyenne a atteint près de 400.000 dollars (399.506 dollars très exactement), l'an dernier. Un montant en hausse de près de 9%, par rapport à 2011.

Pourtant, pressée par ses actionnaires de leur distribuer davantage de dividendes, la banque a alloué 38% "seulement" de son chiffre d'affaires annuel à la rémunération de ses salariés, contre 42% en 2011. Oui, mais voilà, le chiffre d'affaires a bondi de 19%, à 34,2 milliards de dollars. Si la rémunération des employés de Goldman Sachs a progressé, c'est également parce que la banque a... licencié. Résultat, les 32.400 personnes qui ont échappé à la réduction de 3% des effectifs se sont partagé de plus grosses parts du gâteau des rémunérations.

Reste que les actionnaires ne sont pas à plaindre non plus. La rentabilité des fonds propres -qui mesure l'efficacité avec laquelle la banque emploie l'argent de ses actionnaires- est passée de 5,8% au quatrième trimestre 2011 à 16,5% sur les trois derniers mois de l'année 2012. Une envolée qui résulte aussi de la multiplication par plus de deux du bénéfice net en 2012, à 7,3 milliards de dollars. Déjà numéro un mondial du conseil en fusions et acquisitions, la firme de Wall Street a gagné des parts de marché dans d'autres domaines de la banque d'investissement, comme le "fixed income" (courtage et émission d'obligations, trading de devises et de matières premières).