Plus de 9 cadres Français sur 10 sont tentés par l'expatriation

Par latribune.fr  |   |  292  mots
La France fait partie des destinations plus attirantes pour 29% des cadres interrogés.
94% des cadres Français sont prêts à partir à l'étranger pour le travail ou ont déjà franchi le pas, selon une étude internationale du Boston Consulting Group en partenariat avec The Network et Cadremploi.

Tenter sa chance à l'étranger lorsqu'on est cadre ? En Europe, les Français "montrent la mobilité la plus élevée", à égalité avec les Néerlandais, selon une étude du Boston Consulting Group, en partenariat avec The Network et Cadremploi, publiée lundi 6 octobre. Ainsi, 94% d'entre eux se déclarent prêts à s'expatrier pour le travail, ou ont déjà franchi le pas.

À l'inverse, moins de la moitié des Russes, Anglais Américains et Allemands, sont tentés par un départ à l'étranger. En Allemagne, "les jeunes sont beaucoup plus conservateurs à l'idée de travailler à l'étranger", ce qui s'explique probablement par le fait que "le pays possède le taux de chômage le plus bas en Europe pour les moins de 25 ans", analyse l'étude.

La France, parmi les destinations préférées des cadres

L'Hexagone fait partie des destinations les plus attirantes pour 29% des cadres interrogés. En effet, la capitale française a la faveur des cadres. À la question "Dans quelles villes envisageriez-vous de travailler à l'étranger?", les répondants placent Paris sur le podium avec 8,9% des suffrages, derrière Londres (16) et New York (12,2).

Toutefois, ce sont les pays anglo-saxons qui dominent le classement des destinations les plus attirantes, avec un "tiercé gagnant" composé des États-Unis (42%), de la Grande-Bretagne (37%) et du Canada (35%). Enfin, 33% sont intéressés par l'Allemagne et 29% par la Suisse, note Jean-Michel Caye, directeur associé de BCG à Paris.

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Le cabinet de conseil en stratégie a questionné via Internet plus de 200.000 personnes dans 189 pays différents, entre avril et juin 2014. Le profil-type est une personne diplômée en recherche active d'emploi (59%) ou ouverte à de nouveaux horizons professionnels (37%).