Sans réelle surprise, l'année 2014 devrait être très calme pour le marché de l'emploi des cadres. Selon les toutes dernières estimations de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), les entreprises réaliseraient cette année 163.200 recrutements de cadres, soit un niveau comparable à celui de 2013 (163.400), lui même déjà en baisse de 10% par rapport à 2012. C'est donc l'atonie générale qui règne. Mais avec une croissance sans doute limitée à 0,7%, comment pourrait-il en être autrement.
Les données fournies par l'Apec, basée sur son enquête trimestrielle, viennent en fait affiner les chiffres fournis par l'Association en début d'année, issus de sa grande enquête annuelle réalisée auprès de 11.000 entreprises. En février, l'Apec espérait ainsi entre 163.500 et 171.200 embauches de cadres. On devrait donc, finalement, se situer tout en bas de la fourchette. C'est faible, mais comme le souligne Jean-Marie Marx, directeur général de l'Apec : « On observe une grande prudence des entreprises qui sont toujours dans l'attentisme. In fine, 2014 sera dans la moyenne inférieure de ces 10 dernières années. Mais en 2015 et 2016, les recrutements vont repartir ».
Comment expliquer cet optimisme pour les deux prochaines années ? Non seulement parce que la croissance pourrait connaître une reprise modérée à 1,5% mais, surtout ,en raison d'un effet report sur les retraites. En effet, selon des projections Agirc (régime de retraite complémentaire des cadres), le nombre des départs à la retraite des cadres est passé de 11.480 en 2008, à 84.209 en 2011 et à 82.359 en 2012. Et ce principalement en raison du durcissement des règles sur le départ à la retraite. Or, mécaniquement, ceci va créer un effet report qui va surtout se faire sentir à compter de 2015 et 2016, où l'on comptabiliserait respectivement 108.318 et 109.085 départs à la retraite... Que les entreprises vont remplacer. Ainsi, selon les projections de l'Apec, en 2015, les entreprises pourraient procéder à 181.900 recrutements puis à 199.7000 l'année suivante... On verra.
En attendant, pour cette année, ce n'est donc pas fameux, notamment pour les jeunes diplômés qui vont avoir beaucoup de mal à entrer sur le marché du travail. Ainsi, l'Apec s'attend à environ 37.000 ou 38.000 recrutements de jeunes, soit 10.000 de moins qu'en 2007 a la veille de la crise financière. Autrement dit, une baisse de... 30% A l'autre bout de l'échelle, le problème est le même pour les cadres seniors de plus de 50 ans, ceux qui souffrent particulièrement du chômage. Seuls 5% des recrutements pourraient les concerner...
À lire également
Si l'on se focalise sur les secteurs, l'Apec souligne dans son enquête annuelle que, une nouvelle fois, celui des Services sera le plus porteur, concentrant à lui seul 7 embauches sur 10.. Au total, les entreprises de ce secteur pourraient embaucher jusqu'à 117.500 cadres. Ce sont essentiellement les activités "Informatiques et télécommunications", avec plus de 35.000 recrutements prévus, contre 31.000 en 2013, "l'Ingénierie-recherche et développement" et, dans une moindre mesure, les "activités juridiques, comptables-conseil et gestion des entreprises" qui embaucheront..La fonction "Commercial" ne se porte pas trop mal non plus avec 34.000 recrutements évoqués.
Dans l'industrie, les embauches se stabiliseraient, alors que dans la construction, elles accuseraient une régression par rapport à 2013 oscillant entre - 12% et -9%. Une année à oublier vite donc.
