Elle semble loin l'époque ou 70% des embauches se faisaient en CDD. C'était au premier semestre 2008. Le ministère du Travail a annoncé vendredi 21 novembre que les contrats à durée déterminée représentaient 84,2% des embauches hors intérim, au 2e trimestre 2014, soit une hausse de 0,1 point par rapport au 1er trimestre. C'est un nouveau record. La proportion de CDD est en progression quasi continue depuis la mi-2011.

Hausse du taux d'entrée et du taux de sortie

La situation diffère selon les secteurs. Les embauches en CDD baissent dans la construction (-1,0 point), stagnent dans le tertiaire (-0,1 point), mais croissent dans l'industrie (+1,4 point). Sur un an, en revanche, tous les secteurs enregistrent une hausse: +2,4 points dans l'industrie, +1,6 point dans la construction et +1,1 point dans le tertiaire.

Le communiqué du ministère du Travail précise en outre que le taux de sortie augmente lui aussi. Il augmente ainsi de 0,3 point pour s'établir à 14,6%, essentiellement sous la hausse des sorties pour fin de CDD (+ 0,3 point).

Depuis juillet 2013, le coût de certains CDD (en particulier ceux de très courte durée) a été surenchéri pour les employeurs par une majoration des cotisations chômage, et ce dans le cadre de la loi sur la sécurisation de l'emploi. Mais cela n'a pas suffi à enrayer la progression des embauches avec ce type de contrat.