Code du travail : seul un tiers des Français pense que Macron pourra "réformer efficacement"

Par latribune.fr  |   |  297  mots
La réforme par ordonnance du droit du travail apparaît comme une mauvaise idée pour 63% des sondés (+11% par rapport à mai 2017).
Parmi les sympathisants d'En Marche (EM), Emmanuel Macron convainc très largement (89% des sondés EM lui font confiance pour réformer le code du travail), ce qui n'est le cas ni à droite (41%) ni à gauche (29%) ni au FN (11%), d'après ce sondage Odoxa. Le gouvernement doit présenter son projet de réforme le 31 août.

En chute de popularité, Emmanuel Macron fait également douter les Français quant à sa capacité à réformer le Code travail. Près de deux tiers des Français (63%) ne font ainsi pas confiance au chef de l'État et à son gouvernement pour porter à bout ce vaste chantier, promesse majeure lors de la campagne présidentielle, selon un sondage Odoxa pour RTL publié lundi 28 août.

D'après cette enquête*, seules 37% des personnes interrogées jugent le chef de l'État en mesure de "réformer efficacement" le Code du travail, et seuls 8% disent lui faire "tout à fait" confiance sur cette question. Parmi les sympathisants d'En Marche (EM), Emmanuel Macron convainc très largement (89% des sondés EM lui font confiance pour réformer le code du travail), ce qui n'est le cas ni à droite (41%) ni à gauche (29%) ni au FN (11%).

Un frein à l'embauche pour la moitié des Français

La réforme par ordonnance du droit du travail apparaît comme une mauvaise idée pour 63% des sondés (+11% par rapport à mai 2017). Les Français sont également défavorables à 61% (+8%) au plafonnement des indemnités prud'homales versées aux salariés dont le licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse, une mesure qui figure au programme de la réforme du code du travail.

Quatre personnes interrogées sur cinq (80%) pensent que la réforme du code du travail pourra déboucher sur un mouvement de contestation généralisé à la rentrée. Pour autant, les Français estiment majoritairement (56%) que le code du travail est un frein à l'embauche pour les entreprises.

[Enquête réalisée en ligne les 24 et 25 août 2017 auprès de 1.005 personnes âgées de 18 ans et plus selon la méthode des quotas. Marge d'erreur de 1,4 à 3,1 points.]

(avec AFP)