Même les meilleures entreprises sont loin d'être exemplaires. Le ministère des Droits des femmes a publié, ce jeudi 17 octobre, son premier palmarès des sociétés les plus avancées en matière d'égalité professionnelle hommes/femmes. Une enquête divulguée dans le cadre de la première Semaine de l'égalité professionnelle lancée, lundi, par la ministre Najat Vallaud-Belkacem.

L'opérateur télécoms Orange, le spécialiste de la dépendance Medica et le groupe de matériaux de construction Saint-Gobain arrivent en tête avec des notes de 67/100, 64/100 et 61,9/100. Soit l'équivalent de 13,4/20 pour l'entreprise de télécommunications. Mauvais derniers, le cimentier Vicat, le semencier Vilmorin & Cie et la société pharmaceutique AB Science emportent les dernières places avec 6 points pour le premier et zéro pour les deux autres.

Des entreprises passées au crible

L'enquête a évalué la politique interne des 120 sociétés côtées au SBF (Sociétés des bourses françaises) 120. Les entreprises ont été notées sur 100 points : 40 points pour la "féminisation du conseil d'administration" (part des femmes dans le CA, dans les comités du Conseil en charge de la nomination et de la rémunération et part des femmes présidentes d'au moins l'un des deux comités de nomination ou de rémunération). 50 points pour la "féminisation des dirigeants" (part des femmes dans le comité exécutif, dans le top 100 de l'entreprise) et 10 points sur la "politique de féminisation" (rémunération incitant à la féminisation et réseau de femmes dans l'entreprise).

C'est Publicis Group SA qui emporte la meilleure note (36,8/40) dans la catégorie "féminisation du conseil", Icade (39,6/50) pour la "féminisation des dirigeants". Côté "politique de féminisation", plusieurs sociétés partagent la meilleure note (10/10) : Orange, Saint Gobain, Mercialys, Axa, GDF Suez, Euler Hermès S.A, BNP Paribas, Sanofi, Casino Guichard Perrachon, Legrand S.A, Schneider Electric, Air Liquide, Vinci, Thalès, Biomerieux SA.