Bas salaires : la parité n'est pas pour demain en Europe !

Selon une enquête d'Eurostat, 21,2% des femmes salariées percevaient un bas salaire dans l'Union européenne à 27 en 2010, contre 13,3% des salariés hommes.
Copyright Reuters

Selon une enquête d'Eurostat, l'office européen des statistiques, la proportion de bas salaires parmi les salariés s'élevait à 17% dans l'Union européenne à 27 (UE27) en 2010.

Cette proportion variait fortement selon les États membres. Les pourcentages les plus élevés sont observés en Lettonie (27,8%), en Lituanie (27,2%), en Roumanie (25,6%), en Pologne (24,2%) ainsi qu'en Estonie (23,8%). Les plus faibles pourcentages sont observés en Suède (2,5%), en Finlande (5,9%), en France (6,1%), en Belgique (6,4%) et au Danemark (7,7%).

« Les travailleurs à bas salaires sont définis comme étant les salariés qui gagnent deux-tiers ou moins du salaire horaire national brut médian. Aussi les seuils qui déterminent les bas salaires sont-ils relatifs et spécifiques à chaque État membre » précise Eurostat.

La France plutôt bon élève en matière de parité

Sans surprise, malheureusement, des écarts importants existent également entre les hommes et les femmes. Dans l'UE27 en 2010, 21,2% des femmes salariées percevaient un bas salaire, contre 13,3% des salariés hommes. Les plus fortes proportions pour les femmes se situaient à Chypre (31,4%), en Estonie (30,1%), en Lituanie (29,4%), en Allemagne et en Lettonie (28,7% chacun) ainsi qu'au Royaume-Uni (27,6%), et les plus faibles en Suède (3,1%), en France (7,9%), en Finlande (8,0%) et au Danemark (9,8%). Un seul pays fait exception : la Bulgarie. Dans ce pays, 22,5% des hommes ont un bas salaire. Le pourcentage de femmes concernées s'élève à 21,6%.

Le niveau d'études joue aussi un rôle important

Plus le niveau d'études est faible, plus la probabilité d'être un travailleur à bas salaire est élevée. Dans l'UE27, en 2010, 29 % des salariés ayant un faible niveau d'études étaient des travailleurs à bas salaires, contre 19,3% de ceux ayant un niveau intermédiaire et 5,8% de ceux ayant un niveau supérieur. Plus de la moitié des salariés ayant un faible niveau d'études percevaient un bas salaire en Allemagne (54,6%) et en Slovaquie (51,5%) et près de la moitié en Roumanie (49,4%).

Bas salaire et précarité

Enfin, dernier enseignement, 31,3% des salariés en contrat à durée déterminée percevaient un bas salaire dans l'UE27, en 2010, contre 15,7% de ceux en contrat à durée indéterminée. La même tendance était observée dans tous les États membres à l'exception de l'Estonie et de Chypre. Les plus fortes proportions de bas salaires parmi les salariés en contrat à durée déterminée étaient enregistrées aux Pays-Bas (47,9%), en Pologne (42,5%), en Allemagne (38%), en Bulgarie (36,9%), ainsi qu'en Hongrie et au Royaume-Uni (36,4% chacun).
 

Commentaires 13
à écrit le 02/01/2013 à 20:42
Signaler
qui va nous dire combien l'état français a donné au chinois pour s'installer en Bretagne pour le lait en poudre? je ne crois pas que la Chine n'est pas négocié avec l'état français alors dites nous donc la vérité une fois pour que l'on sache pourquoi...

à écrit le 02/01/2013 à 18:25
Signaler
En Belgique une heure de travail côute en moyenne 39,30,- En Bulgarie une heure de travail coûte en moyenne 3,50,- Les salaires sont en conséquence. Le reste du ploton au milieu. Je pense qu'il faudrait s'occuper en premier lieu de ces disparités la ...

le 03/01/2013 à 9:23
Signaler
Très bonne en effet et le ridicule ne tue pas, le salaire est lié au niveau de vie dans le pays, une femme de ménage si elle est payée le sera toujours moins qu un homme « Technicien de surface » surtout si vous comparez avec pays avec un niveau d...

le 04/01/2013 à 4:50
Signaler
@ taranis, vous avez raison, l'ingénieur bulgare peut aller au travail à vélo ou sur son âne, alors que la femme de ménage Belge doit avoir sa Maserati dans le garage chauffé pour aller au boulot! Elle est belle nôtre Union !

le 07/01/2013 à 9:13
Signaler
Vous pouvez me ridiculiser mais vous ne faite qu un amalgame pour détourner l inégalité de salaire H/F qui est de 17 % en moyenne dans les pays de l UE, et le niveau de vie des différent pays de l union, qui un tout autre débat : Votre remarque ...

le 07/01/2013 à 11:36
Signaler
@ taranis, Il se peut que l'inégalité de salaire H/F soit de 17 % en moyenne dans les pays de l UE. Cependant cela est du en grande partie au choix de la profession. Dans les carrières littéraire, voie souvent choisie par les femmes, les salaires son...

le 08/01/2013 à 10:37
Signaler
Bien que les femmes aient globalement de meilleurs résultats scolaires que les hommes et fassent plus souvent des études supérieures, elles rencontrent plus de difficultés que les hommes face à l emploi. Elles sont en effet moins souvent présentes su...

à écrit le 02/01/2013 à 16:44
Signaler
vieille Europe =HAS BEEN !!!

à écrit le 02/01/2013 à 13:00
Signaler
"la parité n'est pas pour demain en Europe ! " Les extrèmes: En Belgique une heure de travail côute en moyenne 39,30,- En Bulgarie une heure de travail coûte 3,50,- Les salaires sont en conséquence. Je pense qu'il faudrait s'occuper en premier lieu ...

le 02/01/2013 à 14:36
Signaler
Votre remarque est dépourvue de sens sur la question : d abord les écarts de rémunération ne sont pas minimes : ils sont de 16% sur l ensemble de l UE, aucun pays ne rémunère mieux les femmes et quel que soit le salaire horaire pratiqué dans ces p...

le 02/01/2013 à 16:04
Signaler
En fait, la seule inquiétude qu'on puisse avoir est que les patrons soient tentés de niveler par le bas plutôt que par le haut...

le 02/01/2013 à 16:30
Signaler
Votre remarque n a rien à voir avec le sujet, ce que vous évoquez c est la disparité du niveau de salaire entre les pays membres, c est un autre débat qui ne saurait occulter les inégalités salariales H/F, qui sont de 16% pour l ensemble des pays de ...

le 02/01/2013 à 16:47
Signaler
@ elle est bien bonne C'est l'évidence même ! mais, qu'est ce qu'on peut avoir comme incapables , nuisibles même ! à la tête de tout ce magma

Votre email ne sera pas affiché publiquement.
Tous les champs sont obligatoires.

-

Merci pour votre commentaire. Il sera visible prochainement sous réserve de validation.