Nouvel échec pour les employés du distributeur de cosmétiques du groupe LVMH. En effet "les salariés ont été déboutés" de leur demande visant à pourvoir travailler le soir, a indiqué la direction de Sephora à l'AFP, rappelant toutefois que le groupe s'est lui-même pourvu en cassation contre le jugement le condamnant à fermer à 21h.

"La cause était jugée avant d'être entendue"

Joëlle Aknin, l'avocate des salariés, n'est pas surprise:

"Nous nous attendions à cette décision". "Nous avons pu constater le jour de l'audience que les magistrats n'étaient pas disposés à entendre le message que les salariés étaient venus délivrer. La cause était déjà jugée avant d'être entendue".

Pour rappel, Sephora avait été condamné le 23 septembre par la cour d'appel de Paris à ne plus faire travailler ses salariés jusqu'à minuit dans le magasin situé sur la célèbre avenue parisienne, après une action de l'intersyndicale du commerce parisien Clic-P (CGT, CFDT, Seci-Unsa, SUD et CFE-CGC).

Une audience "dans les prochaines semaines"

Le parfumeur avait alors décidé de se pourvoir en cassation. Mais son pourvoi n'étant pas suspensif, le magasin a dû, depuis, fermer ses portes en soirée. Ce qui peut conduire à suspendre le jugement attaqué. Une audience doit intervenir "dans les prochaines semaines", selon Joëlle Aknin.

Dans le même temps, 101 salariés de Sephora avaient assigné les syndicats, faisant valoir que le personnel volontaire pour travailler le soir en échange d'une rémunération majorée, allait subir "une atteinte immédiate au contrat de travail".

Mais en octobre, ceux-ci ont été déboutés à deux reprises de leurs demandes. Qu'à cela ne tienne, ils avaient engagé une nouvelle procédure "en tierce opposition" - elle faisait l'objet de la décision de lundi - qui consiste à attaquer une décision de justice (en l'occurrence celle du 23 septembre), dans laquelle le tiers (ici les salariés) n'étaient pas représentés. 

Pour aller plus loin: Après les Sephora, les magasins Monoprix interdits d'ouverture après 21h