Comme chaque année, l'Institut national de la statistique (Insee) livre une véritable photographie du marché du travail français, avec moult données intéressantes sur l'évolution de l'emploi et des rémunérations. Voici les points saillants de la livraison 2013 ("Emploi et salaires", collection Insee Références).
. Les salaires. Entre 1995 et 2010, le salaire net annuel médian (50% des salariés en dessous et 50% des salariés en dessus) en équivalent temps plein a crû, en euros constant, au rythme annuel moyen de 0,4%. En 2010, il s'élève 20.720 euros. Dans les entreprises des secteurs marchands, le salaire net annuel moyen s'élève à 25.020 euros : il va de 18.080 pour les employés à 47.550 pour les cadres. Dans la fonction publique d'Etat (où il y a davantage de cadres), ce salaire annuel net moyen s'élève à 29.110 euros : 29.870 pour les seuls titulaires et 25.220 pour les non-titulaires. Dans la fonction publique territoriale, le salaire net annuel moyen est de 21.550 euros.
. L'Emploi. En 2010, la France métropolitaine compte 26,3 millions de personnes en emploi, dont 23,8 millions de salariés. Depuis 40 ans, la croissance de l'emploi est portée par le secteur tertiaire dont l'effectif a pratiquement doublé. Il ne représentait que 52% de l'emploi total en 1970 contre 78% en 2010. Sur la même période l'agriculture a perdu 1,9 million d'emplois et ne représente plus que 2,5% de l'emploi total. L'industrie a, quant à elle, perdu 2,3 millions d'emploi et ne représente plus que 13% de l'emploi total en 2010, contre 27% en 1970. Enfin, sur la même période, la part de l'emploi dans la construction est passée de 10 à 7%.
. Structure de l'emploi. En 2010, les femmes occupent la moitié (49%) des emplois salariés contre 35% en 1970. Et un emploi sur cinq est occupé par une personne de plus de 50 ans. Mais les plus de 50 ans sont moins nombreux dans les secteurs à fort turnover (construction, commerce, restauration) que dans les activités scientifiques et techniques.
. Statuts d'emploi. En 2011, 86,5% des emplois salariés sont en contrat à durée indéterminée (CDI), 9,5% en CDD (en baisse de 0,8% depuis 2000, sous l'effet notamment de la baisse des contrats aidé) et 2% en intérim. A noter que les femmes sont plus souvent en CDD que les hommes (11,3% contre 7,8%).
. Durée du travail. La durée annuelle effective du travail déclarée par les salariés à temps complet a retrouvé en 2010 son niveau de 2008, soit 1.700 heures, après avoir baissé en 2009 à 1.660 heures. Elle est donc supérieure à l'équivalent annuel de la durée légale hebdomadaire de 35 heures (1.607 heures). Les cadres à temps complets déclarent les durées les plus longues, tant annuelles (1.920 heures) qu'hebdomadaires (44,8 heures) ou quotidiennes (8,9 heures). Et, en 2011, la durée hebdomadaire moyenne du travail des salariés à temps complet a été de 39,5 heures, soit une durée nettement supérieure à la durée légale hebdomadaire de 35 heures. En 2010, 18,6% des salariés sont employés à temps partiel, avec une durée de travail moyenne hebdomadaire de 23,2 heures.
. Salariés au Smic. En 2011, 1,7 million de salariés (hors apprentis et intérimaires) des entreprises du secteur concurrentiel ont bénéficié de la revalorisation du Smic intervenue le 1er décembre 2011, soit 11,1%. Et 24% des salariés des entreprises de moins de 10 salariés sont rémunérés au Smic, contre 5% dans les entreprises de 500 salariés et plus. Par secteur, on retrouve 37 % de « smicards » dans l'hébergement et la restauration, 23% dans les sociétés d'arts et spectacles et les associations, 21% dans le domaine de la santé-action sociale, 16,8% dans le commerce.