C?est l?une des conséquences de l?allongement de la durée de cotisation retraite : être retraité à 60 ans est relativement moins fréquent en 2012 qu?en 2006. La part de retraités chez les personnes de 60 ans sorties du marché du travail après 50 ans a diminué de?27 points en 6 ans, pour atteindre 39%en 2012, selon une récente note de l?Insee (Insee Premiere). Les retraites précoces sont également plus rares : entre 55 et 59 ans, leur part a diminué de 6 points, passant de 15 % à 9 % entre 2006 et 2012. Ce recul traduit donc bien, selon l?Institut, les récentes évolutions législatives en matière de retraite. D?une part, les personnes de ces générations sont concernées par le relèvement de l?âge légal de départ en retraite introduit par la réforme de 2010. D?autre part, le recours à la retraite anticipée pour carrière longue a été moins fréquent pour les personnes âgées de 56 à 60 ans en 2012 que pour celles du même âge en 2006 : les conditions d?entrée dans ce dispositif ont été durcies à partir de 2009. Les préretraités et dispensés de recherche d?emploi sont également moins nombreux en 2012, après à la mise en extinction de ces dispositifs au cours des dernières années : en 2006, 11 % des 55-59 ans étaient préretraités ou dispensés de recherche d?emploi, contre 2 % en 2012.

43% des gens de 60 ans toujours en emploi

Résultat, toujours entre 2006 et 2012, chez les personnes de 60 ans, la nette diminution de la part des retraités a été surtout compensée par la hausse de la part des personnes en emploi (progressant de 22 points à 43%)? mais aussi par celle des chômeurs (+ 3,5 points à 4%).
Par ailleurs, un tiers des retraités (34%) âgés de 60 à 69 ans ne sont pas passés directement de l?emploi à la retraite. Sans surprise, c?est la perte d?emploi après 50 ans qui explique principalement ce phénomène (27% des cas) : les salariés passant alors par la case chômage avant de prendre leur retraite.

7% des retraités continuent de travailler

Enfin, en 2012, 7 % des retraités âgés de 60 à 69 ans occupent un emploi, une proportion qui a doublé par apport à 2006 . L?assouplissement des conditions du cumul emploi-retraite intervenues à partir de 2009 a favorisé cette évolution. Phénomène inquiétant, La moitié de ces retraités déclarent travailler principalement parce que leur retraite « ne suffit pas pour vivre aujourd?hui », 7% car « cela leur permet de cotiser plus pour améliorer leur retraite de demain », 1 % pour ces deux raisons et 43 % pour des raisons non financières.