Qui sont les fameux « Big Four » ?

EY (1989), Deloitte (1845), PwC (1998), et KPMG (1987), communément désignés sous le nom de « Big Four » ou « Big 4 », forment un groupe restreint mais puissant de cabinets d'audit et de conseil, qui dominent l'industrie mondiale depuis de nombreuses décennies. Leur histoire est riche, remontant pour certains à la moitié du XIXe siècle, marquée par des fusions et des évolutions constantes.

À l'origine centrés sur l'expertise comptable, ces géants ont élargi leur champ d'action au fil des ans pour devenir des acteurs multidisciplinaires incontournables. En effet, ces derniers proposent à l'échelle mondiale des prestations variées notamment l'Audit, le Conseil juridique et Fiscal (Tax & Legal), les services aux transactions (Conseil Financier ou TS) et bien évidemment le Conseil stratégique.

En quoi Alcimed, cabinet de conseil, est-il différent ?

Malgré sa taille plus modeste par rapport aux 4 géants, Alcimed se distingue par son approche unique et ses valeurs fondamentales. Celles-ci participent à faire de lui un acteur de premier plan dans le monde du conseil en innovation.

En effet, fort de ses Explorateurs appelés les Alcims, il a réussi à avoir un impact significatif sur des entreprises et à contribuer à leur essor grâce à sa philosophie et à sa présence mondiale. Voici les principaux atouts d'Alcimed, qui font la différence avec les Big 4 :

Sa force ? Ses Alcims  : une équipe engagée et experte en investigation

Les Alcims (les équipes d'Alcimed) vont au-delà de fournir de simples conseils et d'accompagner sur le court terme. En effet, ils s'engagent pleinement dans l'aventure de chaque projet aux côtés de leurs clients. Ils sont prêts à explorer des territoires inexplorés, à relever des défis audacieux et à repousser les limites de l'innovation pour leurs clients en explorant, depuis une trentaine d'année, des zones grises technologiques ou géographiques.

La vocation d'Alcimed est d'explorer et développer les terres inconnues, et les Alcims développent des approches d'investigation sur-mesure pour apporter des réponses claires et tranchées aux questions stratégiques de leurs clients.

Cette mentalité d'Explorateur fait d'Alcimed un partenaire unique pour les entreprises en quête de solutions novatrices et de nouveaux marchés, n'ayant pas peur de se relever les manches, toujours en quête de l'impossible.

Sa volonté ? Une présence mondiale et des ambitions claires

Alcimed ne se limite pas à un seul marché ou à une seule région. A ce jour, le cabinet comptabilise plus de 220 explorateurs passionnés répartis dans 8 camps de base à travers le monde, notamment en France, en Europe, aux Etats-Unis et en Asie. Et nous pouvons nous attendre à le voir poursuivre son avancée, toujours plus proche des Big 4, puisque l'entreprise souhaite renforcer sa présence sur les marchés anglophones et atteindre les 1000 explorateurs.

Sa motivation ? Des valeurs ancrées dans son ADN

Au cœur de la différence, entre Alcimed et les Big Four, se trouvent des valeurs intrinsèques qui propulsent l'innovation et l'exploration. Alcimed incarne une philosophie qui favorise le plaisir et le dépassement de soi, ce qui le distingue nettement de ses homologues plus imposants. Voici un aperçu des valeurs pour lesquelles les Alcims ont été choisis :

• Le fun pour garder en constance

L'amusement et la convivialité sont profondément ancrés dans la culture d'Alcimed. Cette valeur sert de catalyseur pour transformer la rigueur du conseil en innovation en des moments inoubliables. Les équipes cherchent à créer une atmosphère légère et dynamique, qui stimule la créativité et favorise l'exploration.

• Le dépassement pour toujours avoir un coup d'avance

Les Alcims poussent continuellement les limites de l'innovation. C'est non seulement une question d'atteindre des objectifs ambitieux, mais aussi de constamment chercher à dépasser les attentes de ses clients. Le dépassement de soi est une pierre angulaire de la culture d'Alcimed. Celle-ci alimente ainsi une approche résolument orientée vers la recherche de réponses à des questions bien souvent complexes , là où il est difficile d'obtenir un consensus et de savoir quelle décision prendre.

• L'aventure pour rêver

Chaque jour chez Alcimed est une aventure. L'entreprise embrasse des projets variés, allant de l'exploration de domaines médicaux de pointe à la conception de stratégies digitales audacieuses. Cette propension à explorer des terrains inconnus et à s'engager dans des défis ambitieux, contribue à la dynamique d'innovation qui caractérise Alcimed.

• La liberté pour entreprendre sans entrave

Alcimed valorise la liberté d'explorer. Les équipes sont encouragées à se plonger dans les sujets qui les passionnent, à expérimenter de nouvelles idées et à ne pas chercher à rentrer dans les clous. Cette liberté d'expression favorise la créativité et l'ouverture à de nouvelles opportunités d'exploration.

• L'esprit d'équipe pour tisser un réseau solide

L'esprit d'équipe est essentiel chez Alcimed. Travailler ensemble, s'entraider et célébrer les succès sont des éléments clés de la culture de l'entreprise. Les collaborateurs sont engagés, prêts à surmonter les défis, favorisant ainsi la création d'un réseau motivé, ambitieux, tourné vers l'avenir.

Et les Alcims ne comptent pas s'arrêter en si bon chemin !

En conclusion, Alcimed se démarque résolument des Big 4 grâce à une philosophie unique et à ses valeurs fondamentales. Alors que les Big Four sont reconnus pour leur envergure et leur portée internationale, Alcimed mise sur l'innovation, son expertise en exploration et la culture de ses Alcims, pour se positionner en tant qu'acteur majeur.