Pierre Gattaz prône deux ou trois ans de modération salariale
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Pierre Gattaz prône deux ou trois ans de modération salariale
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PARIS (Reuters) - Une modération salariale est nécessaire pendant deux ou trois ans en France pour que le "pacte de responsabilité" ait des effets bénéfiques et elle doit concerner aussi les patrons, estime le président du Medef, Pierre Gattaz.
"S'il n'y a pas de modération salariale aujourd'hui en France, les efforts faits sur les baisses de charges n'auront servi à rien", dit-il dans une interview à l'hebdomadaire L'Usine Nouvelle diffusée mardi.
Pour Pierre Gattaz, les salaires ont augmenté ces dernières années en France plus vite que l'inflation et la productivité. Leur modération, nécessaire au rétablissement de la compétitivité, n'est pas que de la responsabilité des entreprises, mais aussi de "celle de l'État et des syndicats."
S'agissant de l'Etat, il estime que des mesures comme la suppression des heures supplémentaires défiscalisées ou l'augmentation du forfait social sur les rémunérations complémentaires pénalisent le pouvoir d'achat et poussent les salariés à réclamer des compensations à leurs employeurs.
Quant aux syndicats, le président du Medef déclare qu'ils "doivent aussi être raisonnables et ne pas demander l'impossible."
"Le bénéfice des efforts consentis sur le Cice (Crédit d'impôt compétitivité emploi) et les nouveaux allègements ne doivent pas s'évaporer dans des hausses de salaires", déclare-t-il, ajoutant: "La modération salariale pourra être compensée par une fiscalité améliorée pour nos salariés. C'est de la responsabilité du gouvernement.".
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A la question de savoir s'il prône un frein à la progression des salaires pendant dix ans, comme cela s'est produit en Allemagne, il répond: "Je pense que c'est une question de deux ou trois ans. Je suis optimiste: si la confiance revient parmi les entrepreneurs, nous allons réenclencher un cercle vertueux et nous retrouverons des marges de manœuvre."
Pierre Gattaz juge "évident" que la modération salariale devra s'appliquer aux patrons car "on ne peut pas demander des efforts aux salariés et ne pas se l'appliquer soi-même."
"Les patrons de PME et d'ETI (entreprises de taille intermédiaire) que nous représentons le font naturellement", dit-il.
Pour ce qui des patrons des grands groupes, "je pense que, même s'ils sont internationalisés, même si la France ne représente plus qu'une petite part de leur activité, ils doivent modérer leur rémunération par solidarité, parce qu'ils sont à la tête d'un groupe français et parce que l'on demande des efforts à nos concitoyens".
(Yann Le Guernigou, édité par Sophie Louet)
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