FO souhaite un front commun syndical face à Macron

par Caroline Pailliez

PARIS (Reuters) - Les syndicats doivent impérativement rebâtir un front commun pour faire face à un gouvernement en passe d'obtenir une majorité écrasante à l'Assemblée nationale, a déclaré lundi à Reuters le secrétaire général de Force ouvrière.

"CGT, CFDT, FO, CGC, CFTC, on se parle", a souligné lundi Jean-Claude Mailly dans une interview. "Quand on arrive a peser sur certains points ensemble, c'est plus efficace."

Les partenaires sociaux, qui redoutent que le gouvernement ne profite de l'écrasante majorité qu'il devrait remporter dimanche prochain à l'Assemblée nationale pour pousser les feux sur son projet de réforme du Code du travail, ont entamé lundi les concertations sur le premier bloc de la réforme, qui porte sur l'articulation des accords de branche par rapport aux accords d'entreprise.

A ce stade, les syndicats, fortement divisés depuis les mobilisations contre la loi Travail du précédent quinquennat entre les organisations dites contestataires - la CGT et FO - et les organisations dites réformistes - la CFDT, la CFTC et l'Unsa - devraient mettre leurs désaccords de côté.

Jean-Claude Mailly et son homologue de la CFDT Laurent Berger, par exemple, ne se parlaient plus depuis septembre 2015 lors de la réforme sur les retraites complémentaires, et n'ont repris le dialogue qu'à l'automne dernier.

Ils essaient donc de mettre leurs désaccords de côté et s'appellent pour définir ensemble les "lignes rouges" que le gouvernement ne devrait pas franchir, selon Jean-Claude Mailly.

Parmi celles-ci, la possibilité pour les dirigeants d'entreprise de consulter leurs salariés par référendum pour décider d'un accord qui n'aurait pas pu être conclu avec les délégués syndicaux.

"C'est du court-circuitage", explique Jean-Claude Mailly. "Ça veut dire que vous remettez en cause un principe démocratique qui est que les syndicats sont les structures de négociation."

Le gouvernement n'en a pas fait l'annonce, mais le sujet avait été abordé par Emmanuel Macron dans son programme.

VERROUILLER DAVANTAGE

Les organisations syndicales comptent également demander au gouvernement que les partenaires sociaux puissent décider ensemble des thèmes qu'ils pourraient "verrouiller" au niveau de la branche.

Cela signifie que ces thèmes ne pourraient pas être négociés en entreprise, sauf si les employés en retirent des bénéfices supplémentaires.

Pour l'instant, seuls six domaines sont déjà "verrouillés" au niveau de l'accord de branche : les salaires minima, la classification, la prévoyance, la mutualisation de la formation professionnelle, l'égalité professionnelle, et la prévention de la pénibilité.

"Si les employeurs et les syndicats sont d'accord pour verrouiller tel thème, je ne vois pas au nom de quoi on les interdirait ou qu'on les court-circuiterait. C'est un principe de liberté de négociation", a dit Jean-Claude Mailly.

Il prévient toutefois que les syndicats ne présenteront pas de programme commun et ne pourront pas s'entendre sur tous les points.

Du côté de la CFTC, on se montre plus prudent vis-à-vis d'une ligne commune. "On est en contact avec les autres syndicats, mais on ne fait que discuter en ce moment", a expliqué Bernard Sagez, secrétaire général de la CFTC.

La reprise du dialogue intersyndical est d'autant plus importante que les cicatrices de la loi Travail sont encore vives dans le milieu social, selon Jean-Dominique Simonpoli, directeur général de Dialogues et ancien membre de la CGT.

"La base militante de la CGT estime que la CFDT n'a pas joué son rôle", explique-t-il. "Ça va être compliqué de travailler ensemble. Il y a un passé lourd qui existe."

Un avis partagé par la CFTC. "On sent encore des tensions sur le terrain entre des employés de différents syndicats", explique Bernard Sagez.

(Edité par Yves Clarisse)