Japon: La robustesse du marché du travail va doper les salaires
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Japon: la robustesse du marche du travail va doper les salaires
Toru Hanai
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Japon: la robustesse du marche du travail va doper les salaires
Toru Hanai
par Stanley White
TOKYO (Reuters) - Le marché du travail japonais ne s'est jamais aussi bien porté en près de 45 ans, une situation qui devrait mettre les syndicats en position de force lors des négociations salariales annuelles, ce qui à son tour est de bon augure pour les dépenses des ménages et pour l'inflation.
En décembre, le ratio qui mesure le nombre d'offres de travail par demandeur d'emploi est monté à 1,59, soit un pic depuis janvier 1974, contre 1,56 en novembre, selon des données publiées mardi par le ministère du Travail.
D'autres chiffres officiels montrent que les ventes au détail ont bondi de 3,6% en décembre au Japon en rythme annuel, soit leur rythme de hausse le plus soutenu depuis avril 2015, alors que les économistes interrogés par Reuters avaient tablé sur une progression de 1,8%.
Ces statistiques viennent confirmer la bonne tenue de l'économie japonaise, la troisième mondiale, qui est sur une série de sept trimestres consécutifs de croissance, du jamais vu depuis 1994.
Les exportations se portent bien, les entreprises dégagent des bénéfices record et la Bourse de Tokyo est au plus haut depuis 26 ans, même si elle a reculé de 1,19% ce mardi.
La seule ombre au tableau est la faiblesse persistante de l'inflation, toujours très éloignée de l'objectif de 2% fixé par la Banque du Japon et ce malgré la politique monétaire ultra-accommodante mise en oeuvre par cette dernière depuis 2013. En décembre, les prix à la consommation ont ainsi augmenté de 0,9% sur un an.
SHINZO ABE PLAIDE POUR UNE HAUSSE DE 3% DES SALAIRES
Le Premier ministre Shinzo Abe exhorte les entreprises à augmenter les salaires d'au moins 3% lors des négociations salariales prévues au printemps, contre une hausse autour de 2% sur les quatre dernières années.
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En décembre, le gouvernement avait approuvé un projet visant à abaisser de 30% à 20% le taux d'imposition des entreprises en échange de hausses de salaires importantes et d'investissements en équipements.
Cependant, selon une enquête menée en décembre par Reuters auprès de grandes et moyennes entreprises japonaises, deux tiers d'entre elles jugent irréaliste l'objectif d'une hausse des salaires de 3%.
Certaines entreprises n'auront néanmoins pas d'autre choix que de relever les salaires afin de retenir leurs travailleurs dans un contexte de pénurie de main d'oeuvre.
"L'économie nous met dans une position favorable cette année en vue des négociations salariales", a déclaré Norishio Hashiguchi, chargé des négociations au sein de Zenroren, un syndicat bien implanté dans des entreprises de taille moyenne.
"Les syndicats doivent encore soumettre leurs requêtes et négocier de pied à pied mais je pense que nous pouvons obtenir des salaires plus élevés."
Rengo, la première centrale syndicale du Japon, plaide pour une augmentation de 4%. De son côté, le Keidanren, la principale fédération patronale du pays, soutient les efforts du gouvernement en faveur d'une hausse de 3% des salaires.
MAIN D'OEUVRE ÉTRANGÈRE
En décembre, le taux d'activité des hommes est ressorti à 83,2%, soit une hausse de 0,6 point de pourcentage par rapport au même mois de 2017 tandis que chez les femmes, le taux est ressorti à 68,2% (+1,4 point).
Afin de faire face à la situation de pénurie de main d'oeuvre, le Japon a accueilli davantage de travailleurs étrangers après les modifications apportées par le gouvernement dans le système de délivrance des visas, aussi bien pour les travailleurs peu qualifiés que pour ceux hautement qualifiés.
Selon le ministère du Travail, le nombre de travailleurs étrangers a atteint le niveau record de 1,3 million en octobre 2017.
"L'envolée du nombre de travailleurs étrangers au Japon est un des facteurs, largement ignoré, de la croissance du pays dernières années", a estimé Marcel Thielant, économiste chez Capital Economics.
"Cette évolution semble se poursuivre au vu de la situation de pénurie est laquelle sont confrontés certains employeurs et aux récents changements juridiques facilitant la possibilité pour des étrangers de travailler dans le pays."
Le taux de chômage est remonté à 2,8% contre 2,7% en novembre, qui avait été un plus bas depuis novembre 1993. La hausse de décembre s'explique par le nombre de démissions volontaires de travailleurs en quête d'un meilleur emploi, selon un responsable du ministère des Affaires intérieures.
(Stanley White, Nicolas Delame et Benoît Van Overstraeten pour le service français, édité par Véronique Tison)
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