Les réfugiés, solution au vieillissement de l'Allemagne
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Les refugies, une solution au viellissement de l'allemagne
HANNIBAL HANSCHKE
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Les refugies, une solution au viellissement de l'allemagne
HANNIBAL HANSCHKE
par Tina Bellon et Caroline Copley
DORTMUND/BERLIN (Reuters) - A la différence de nombreux pays européens, qui craignent que les demandeurs d'asile ne pèsent sur leur économie, l'Allemagne compte sur eux pour sauver la sienne.
Berlin estime à six millions la baisse du nombre d'actifs d'ici 2030 en raison du vieillissement de la population, un phénomène qui risque de peser lourd sur la croissance.
"Si nous parvenons à former rapidement ceux qui viennent vers nous pour les mettre au travail, nous réglerons l'un des plus gros problèmes pour l'avenir économique de notre pays : la pénurie de main d'oeuvre", a souligné jeudi le ministre de l'Economie Sigmar Gabriel devant le Bundestag.
Le gouvernement va devoir faire preuve de doigté pour répondre ainsi aux demandes d'embauches sans s'aliéner l'opinion, mais beaucoup d'entreprises ont déjà réalisé l'énorme potentiel que représentent les 800.000 demandeurs d'asile attendus cette année en Allemagne.
Daniel Kok, chef d'une petite entreprise de revêtement de sol installée à Dortmund, cherchait un apprenti depuis plus d'un an quand la Chambre de commerce locale lui a proposé la candidature de Tesfagebriel Abraha, un réfugié érythréen de 31 ans. Après une période d'essais de deux semaines, fin juillet, il a entamé sa période d'apprentissage qui court jusqu'en 2018.
"Je n'ai pas embauché Abraha par idéalisme, mais parce qu'il est qualifié, enthousiaste et qu'il a envie de travailler", explique Daniel Kok, qui dit avoir refusé un nombre incalculable de candidats.
Plus des deux tiers des 1,5 million d'emplois créés ces cinq dernières années en Allemagne sont occupés par des immigrés, selon Marcel Fratzscher, directeur de l'Institut allemand pour la recherche économique (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, DIW).
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"Nous avons besoin de main d'oeuvre pour maintenir la puissance économique de l'Allemagne", affirme-t-il.
Dortmund, qui se trouve en Rhénanie-du-Nord-Westphalie, land le plus peuplé d'Allemagne, compte 4.000 réfugiés et en attend le même nombre d'ici à la fin de l'année.
"LES EMPLOIS SONT LÀ"
Avec 12,7% de demandeurs d'emplois, la ville, marquée par le déclin de l'industrie du charbon, a un taux de chômage deux fois supérieur à la moyenne nationale. De nombreux dirigeants européens ont avancé cet argument pour justifier leur refus d'accueillir davantage de migrants. La Chambre de commerce de Dortmund, qui ne voit pas les choses de la même façon, souligne, elle, qu'un quart des entreprises de la ville ont des postes à pourvoir.
"Les emplois sont là, mais il n'y a pas toujours de candidat ayant les qualifications requises", déplore une porte-parole, ajoutant que l'apprentissage ne plait guère aux jeunes Allemands, qui préfèrent faire des études supérieures.
Pour faire face à la pénurie, la chambre a fait passer des tests de langue et de mathématiques à 85 réfugiés pour en sélectionner 15 et leur offrir des formations d'opticien, d'électricien, de mécanicien, de métallurgiste et de parqueteur.
Abraha, qui a fui l'Erythrée en 2012 après avoir passé cinq ans dans l'armée, faisait partie des lauréats.
Certaines entreprises dont le quota était atteint ont même proposé d'autres formations à ceux qui sont très motivés.
Le salaire minimum de 8,50 euros de l'heure ne s'applique pas aux apprentis et les syndicats craignent que ce statut permette aux entreprises d'embaucher à moindre coût.
Prié de dire si l'afflux de réfugiés pouvait faire baisser les salaires, la porte-parole de la Chambre de commerce a rappelé que la rémunération des apprentis était régie par les conventions collectives.
Afin d'accélérer l'accès à l'emploi, la délivrance des permis de travail a été accélérée pour les demandeurs d'asile, mais rien ne garantit qu'ils puissent rester en Allemagne à l'issue de leur apprentissage, ce qui risque de dissuader les employeurs de faire appel à eux.
Selon Ulf Rinne, directeur adjoint de l'Institut de recherches sur le travail, à Bonn, les demandeurs d'asile ne permettront pas de combler la pénurie de main d'oeuvre à court terme en raison de la précarité de leur situation.
"A moyen ou à long terme, ils peuvent bien sûr contribuer au règlement du problème démographique de l'Allemagne, en particulier si notre société parvient à les intégrer (...) Mais, nous sommes face à un défi et le succès n'est pas garanti", ajoute-t-il.
(Jean-Philippe Lefief pour le service français)
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