La Fed priée d'être plus près de la population
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La fed priee de se saisir des questions d’inegalite et de diversite
© Kevin Lamarque / Reuters
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La fed priee de se saisir des questions d’inegalite et de diversite
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par Lindsay Dunsmuir
WASHINGTON (Reuters) - Lorsque la Réserve fédérale américaine élabore sa politique monétaire, elle a à l'esprit deux objectifs: le plein emploi, dans la mesure du possible, et une inflation stable.
Mais certaines organisations de la société civile et autres partenaires sociaux trouvent cela bien juste et voudraient bien qu'elle prenne un peu plus en compte la réalité de tous les jours des Américains ainsi que leur diversité.
Lors de la traditionnelle conférence annuelle de Jackson Hole (Wyoming), qui se déroulera des 25 au 27 août, la Fed se retrouvera avec d'autres banques centrales, comme à l'habitude, mais aussi avec un groupe de pression qui réclame de sa part une révision radicale de sa politique monétaire.
Fed Up, une structure regroupant divers syndicats et organisations civiles, veut une banque centrale plus ouverte, moins opaque et plus au fait des inégalités. Elle rencontrera Esther George, la présidente de la Fed de Kansas City, à l'occasion du symposium.
Cette organisation s'est depuis peu rallié des parlementaires du Congrès dans le but de faire inscrire par la Fed à son ordre du jour le problème de l'inégalité, qu'il tienne au type ethnique, au sexe ou au salaire.
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En mai dernier, 127 parlementaires, dont la sénatrice Elizabeth Warren et l'ex-candidat démocrate à la primaire de la présidentielle Bernie Sanders ont adressé à Janet Yellen, la présidente de la Fed, une lettre où ils prônent plus de diversité au sein même de la banque centrale afin de "rendre témoignage et de représenter les intérêts de notre pays dans toute sa diversité".
Janet Yellen est elle-même la première femme à occuper le poste le plus élevé de la Fed depuis que celle-ci existe, soit depuis 103 ans.
A l'heure actuelle, 11 des 12 présidents des antennes régionales de l'établissement sont blancs. Dix sont de sexe masculin; pas de noirs ni de latinos.
Apparemment, le message semble passer. "Je pense que la diversité est d'une importance extrême dans tous les compartiments de la Réserve fédérale", avait déclaré Janet Yellen au Congrès en juin.
Les minorités représentent pour l'heure 24% des conseils des antennes régionales de la Fed contre 16% en 2010; 46% des administrateurs sont soit de sexe féminin soit ne sont pas des blancs.
Yellen, qui n'a jamais manqué de souligner les inégalités salariales, observe que leur accroissement serait préjudiciable à la croissance économique.
"Il est certain que nous sommes attachés à mettre en avant un marché de l'emploi plus dynamique et qui profite à tous les groupes", avait-elle encore dit en juin au Congrès.
(Wilfrid Exbrayat pour le service français, édité par Pierre Sérisier)
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