PARIS (Reuters) - Le marché de l'emploi des cadres reste bien orienté, avec des intentions de recrutements toujours solides pour le troisième trimestre et des perspectives d'embauches qui devraient continuer de progresser sur la période 2019-2021, selon deux études publiées vendredi par l'Apec.

L'Agence pour l'emploi des cadres table sur 280.600 recrutements cette année, soit une hausse de 5% par rapport à 2018, année au cours de laquelle 280.600 cadres avaient été embauchés.

Selon les prévisions de l'Apec, la progression devrait se poursuivre à un rythme de 3% en 2020 et 2021, sous l'effet d'une conjoncture plutôt bien orientée mais aussi d'une dynamique structurelle de transformation des entreprises (digitalisation, transformation énergétique, etc.) qui accentue les besoins de recrutement.

Conséquence: la barre des 300.000 recrutements de cadres pourrait même être atteinte en 2021.

Pour l'année en cours, d'après la note de conjoncture trimestrielle de l'Apec publiée simultanément, 62% des entreprises interrogées ont recruté au moins un cadre au cours du deuxième trimestre et elles sont 57% à prévoir d'embaucher au moins un cadre au troisième trimestre.

"Ce haut niveau d'intentions formalise la bonne orientation du marché de l'emploi cadre, même si davantage d'entreprises déclarent percevoir une situation économique délicate et vouloir réduire leur volume de recrutements de cadres", observe Bertrand Hébert, directeur général de l'Apec, cité dans cette note.

Le baromètre trimestriel de l'Apec a été réalisé par téléphone en juin auprès d'un panel de 750 entreprises de plus de 100 salariés représentatives du secteur privé.

(Myriam Rivet, édité par Yves Clarisse)