Auvergne-Rhône-Alpes : les difficultés de recrutement freinent toujours le développement
Léa Meyer
Le secteur du BTP est l'un des plus optimistes pour le 2e semestre.
CC by Burst
Léa Meyer
Le secteur du BTP est l'un des plus optimistes pour le 2e semestre.
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Malgré la crise sociale due au mouvement des Gilets jaunes, et le creux du début d'année, les entreprises de la région restent confiantes.
Pour le second semestre, 72% des TPE et PME prévoient une stabilité de leur chiffre d'affaires (42%) ou en hausse (30%), selon le panel semestriel de la CCI Auvergne-Rhône-Alpes. Dans la continuité du 1er semestre, le secteur du BTP est le plus optimiste quant à leur activité, 1/3 des entreprises se disent même prêtes à miser sur une diversification de leur activité.Dans ce baromètre représentatif du tissu de TPE-PME de l'industrie, du BTP, du commerce et des services, 53 % des TPE-PME se disent freinées dans leurs gains de productivité. Les causes les plus fréquemment invoquées : les compétences insuffisantes de leurs collaborateurs (43%) ainsi que des contraires administratives et réglementaires (42%). Viennent s'ajouter le manque de capacité financière pour se moderniser (20% des entreprises) ainsi que la difficulté à utiliser de nouvelles technologies (13%). Cette notion de compétence reste globalement un frein au développement : 42% des TPE-PME interrogées estiment avoir des difficultés à recruter.
Pourtant, la part des entreprises exprimant un besoin de recrutement est importante.
48% des TPE et PME estimaient en juillet avoir besoin de recruter un ou plusieurs collaborateurs au cours des 6 prochains mois.C'est dans les domaines de l'industrie, du transport logistique et du commerce de gros que cette part est particulièrement élevée et en progression.
Cette tendance s'accompagne d'une tendance au développement des effectifs.
Léa Meyer
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