Nouvelle adresse, nouvelles ambitions : Apside poursuit sa transformation

Fondée en 1976, Apside s'est progressivement classée parmi les leaders sur le marché des entreprises de services du numérique non cotées. En 2021, le groupe français plein d'ambitions amorce une transformation qui sera accélérée par sa nouvelle PDG nommée en septembre 2023, Valérie Lafdal. Afin de répondre aux enjeux présents dans le secteur des ESN, notamment en termes d'accélération des innovations technologiques et de captation de talents, Apside passe d'un positionnement de généraliste à multispécialiste. Son objectif est désormais d'accompagner la création de valeur de ses clients en capitalisant sur le croisement de ses expertises technologiques en cybersécurité, data, cloud et IA et ses expertises sectorielles dans l'industrie, la banque, l'assurance, le service et le secteur public. L'évolution d'Apside s'illustre également par une organisation plus matricielle créant des synergies entre les différents secteurs en interne, une nouvelle identité de marque, une refonte du site web, etc.

Afin de marquer un tournant décisif dans sa transformation, le groupe a annoncé, en mars dernier, le déménagement de son siège social. Installé depuis quatre décennies à Boulogne-Billancourt, Apside n'a pas quitté la ville, mais changé d'immeuble pour s'installer dans des espaces résolument modernes. Le nouveau lieu accueille 300 salariés sur les 3.000 que compte l'entreprise à travers 22 agences en France et 6 à l'international, en Belgique, au Canada, au Maroc, au Portugal et en Suisse.

Apside Aix-en-Provence suit la tendance globale

Le changement entrepris par le siège social se reproduit également dans les antennes en région. C'est le cas de l'agence d'Aix-en-Provence, la plus importante du groupe. Ouverte en 1996 aux abords du centre-ville, la branche aixoise a elle aussi troqué, en mai dernier, ses anciens bureaux pour un outil plus moderne et spacieux, offrant un cadre de travail optimal. Le nouveau bâtiment est situé dans le quartier La Duranne, un pôle d'activité important, occupant une position stratégique entre le centre-ville, la gare TGV, l'aéroport Marseille Provence et plusieurs axes autoroutiers.

« La proximité avec le centre-ville était un choix du fondateur qui souhait que l'agence soit proche des transports en commun dans un souci de facilité d'accès. Cet emplacement ne correspondait plus à notre stratégie, à la taille qu'a pris l'agence au fil des années, au confort de nos collaborateurs et à la proximité avec nos clients. Dorénavant en périphérie d'Aix-en-Provence, nos locaux sont plus attractifs et plus proches des zones d'activité de nos différents clients. Ils nous permettent d'accueillir nos collaborateurs et candidats dans de meilleures conditions », se réjouit Anne Grandperrin, Directrice adjointe d'agence Apside Aix-en-Provence.

Convaincu de l'importance de l'environnement de travail sur le bien-être et la productivité, Apside s'est engagé à offrir à son équipe un cadre favorable à son épanouissement professionnel et personnel. Ainsi, les 1.000 m2 des nouveaux locaux aixois sont dotés d'espaces collaboratifs innovants propices à l'intelligence collaborative entre les équipes et encourageant la créativité. De plus, des zones de détente ont été aménagées pour permettre à chacun de se ressourcer.

« Le déménagement ravit les collaborateurs qui sont plus souvent présents au bureau, au détriment du télétravail, de leur propre chef. Nous avons tout mis en œuvre pour qu'ils s'y sentent à l'aise. Le nouvel espace reconstruit notre façon de travailler et soude nos équipes. De plus, il a un certain attrait auprès des candidats qui souhaitent nous rejoindre et nous permet d'héberger plus de projets de nos clients », constate-t-elle.

Se renforcer pour diversifier l'activité

Ne se limitant pas à un simple changement d'adresse, ce déménagement symbolise l'ambition de croissance et de développement d'Apside Aix-en-Provence. Très présente sur le secteur de l'industrie, cette dernière souhaite diversifier son portefeuille client, notamment vers le service informatique, les PME et le service public. Réalisant entre 28 et 30 millions d'euros de chiffre d'affaires (sur les 250 millions d'euros du groupe), elle entend poursuivre sa croissance et dépasser les 30 millions d'euros dès l'exercice 2025.

« Nous comptons entre 25 et 30 clients ce qui nous laisse du champ pour en séduire bien d'autres. Notre récent positionnement va nous permettre de nous tourner vers de nouvelles cibles et prospects. Nous avons la valeur ajoutée pour. Nous allons bien sûr poursuivre et affirmer notre force dans l'industrie. La région compte de grands groupes comme Dassault Systèmes, Airbus Helicopters ou Naval Group qui font aujourd'hui partie de nos clients. »

Afin de mener à bien sa nouvelle stratégie, l'antenne compte renforcer ses effectifs. Forte de 350 salariés, elle prévoit de recruter 200 personnes à minima en 2025. « Nous avons la capacité, la feuille de route et le potentiel client pour un recrutement aussi important », assure Anne Grandperrin. Les profils recherchés sont très variés : développeurs et testeurs logiciels, experts cybersécurité, ingénieurs data & IA, ingénieurs systèmes, ingénieurs d'étude et conception, chefs de projets et PMO, techniciens aéronautiques ou nucléaires, etc.

L'inclusion au cœur des enjeux

Inclusif, Apside aspire à réinventer le modèle de l'ESN en alliant performance sociétale et technologique. Le groupe est ainsi le premier à avoir créé une entreprise adaptée, Apsid'EA, dont le rôle est d'apporter de nouvelles solutions durables à l'emploi des personnes en situation de handicap. Fondée en 2019, elle accompagne les collaborateurs, les clients et futurs candidats quel que soit le projet. L'entreprise qui a vocation à être « un tremplin vers le milieu ordinaire » compte à ce jour 60 employés, dont 95 % en situation de handicap.

« À Aix-en-Provence, nous avons six collaborateurs Apsid'EA. À travers cette entreprise spécialisée Apside accompagne les personnes en situation de handicap vers un cadre de travail totalement aménagé et adapté à leur situation. Nous aidons aussi nos clients dans l'intégration de travailleurs handicapés. Le groupe se transforme pour le meilleur sur plusieurs aspects et ce n'est que le début », conclut Anne Grandperrin.