Carte de vœux professionnelle en entreprise : un tremplin de développement sous-estimé

En fin d’année, les promotions et les soldes sont loin d’être les seuls outils marketing efficaces. Longtemps boudées, les cartes de vœux professionnelles envoyées individuellement peuvent, elles aussi, contribuer à vos stratégies de développement. Découvrez ici pourquoi et comment profiter des avantages des cartes de vœux d’entreprise.
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Envoyer des cartes de vœux à ses clients : un levier marketing subtil

Envoyer des cartes de vœux à vos clients donne à votre entreprise une image moins commerciale et plus humaine. Mais ce n'est pas tout : elles peuvent aussi servir d'outil marketing à quatre différents niveaux.

La fidélisation des clients

Recevoir une carte de voeux entreprise met vos clients dans une position de privilège. Le cas échéant, mettez en lumière des détails personnels : la date à laquelle ils ont rejoint votre clientèle par exemple. Faites en sorte que chaque carte raconte une histoire différente. Si vous proposez des produits ou services en rapport avec les fêtes de fin d'année, il est préférable de ne pas le mentionner clairement. Toutefois, vous pouvez prendre le risque de suggérer que vous proposez par exemple des nouveautés pour embellir leur fête.

La reprise de contact avec d'anciens clients

Certains clients n'ont plus effectué d'achats depuis un moment ? Servez-vous de la carte de vœux professionnelle comme piqûre de rappel. Montrez-leur que vous ne les avez pas oubliés en ajoutant leurs noms à la carte. Cette personnalisation ne fera qu'ajouter une couche de privilège à votre initiative.

La mise en valeur de l'identité et des valeurs de votre marque

Tout comme vous, il est évident que d'autres entreprises enverront des cartes de vœux à vos clients. Que ces entreprises soient ou non vos concurrents, il est primordial de ne pas envoyer des cartes semblables aux leurs. Pensez donc à opter pour des cartes personnalisées respectueuses de l'identité de votre marque. Si vous en avez la possibilité, un petit cadeau peut accompagner l'enveloppe.

Par ailleurs, privilégiez les cartes de vœux physiques aux virtuelles. Même si ces dernières sont plus économiques, elles ne sont pas aussi chaleureuses que les cartes physiques. Budget limité ? Vous pouvez réserver les cartes physiques à vos meilleurs clients.

Mais attention, parce que ceux-ci pourraient communiquer avec les autres. Et cela ressemblerait donc tout de suite à une discrimination. En outre, vous pouvez passer par un snack content sur les réseaux sociaux pour réitérer vos vœux à toute votre communauté.

La prospection de nouveaux marchés

Vous ouvrez une nouvelle boutique physique ou proposez un nouveau produit ? La carte de vœux professionnelle peut vous permettre de les présenter à de potentiels clients. Toutefois, il n'est pas judicieux d'en envoyer une à tous vos contacts sans distinction.

Faites le tri pour identifier ceux qui pourraient être intéressés. Cependant, faites attention à ne pas donner l'impression de seulement vouloir vendre. Glissez les informations à véhiculer de manière subtile, quitte à les pousser à vous contacter pour de plus amples détails. Mais assurez-vous que vos vœux à leur égard soient au premier plan.

La mise en avant de vos compétences professionnelles

Le cœur de métier de votre entreprise est en rapport avec le design graphique ou l'art visuel ? Votre carte de vœux professionnelle doit être à la hauteur des compétences de vos équipes. Servez-vous de ce support pour exposer toute la créativité et l'originalité dont votre marque peut faire preuve.

Envoyer des cartes de vœux à ses employés : un excellent outil d'engagement collaborateur

Autant que vos clients, vos collaborateurs jouent un rôle de taille dans le développement de l'entreprise. Profitez donc de l'occasion pour leur exprimer votre gratitude. Si vous avez peu de collaborateurs, n'hésitez pas à personnaliser chaque carte au-delà des noms. Mettez en valeur les plus belles qualités de chacun. Si vous souhaitez leur offrir des avantages ou des cadeaux de fin d'année, faites d'une pierre deux coups.

Cette initiative peut sembler inutile, mais dans un contexte où le bien-être en entreprise est au cœur des priorités, elle ne peut être que bénéfique. Cela aura pour effet de renforcer l'engagement de vos collaborateurs envers l'entreprise. Plus de productivité et d'investissement dans vos projets couleront donc de source.

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