Prévention en entreprise : une approche ciblée et proactive

La prévention : un enjeu majeur aux côtés de l'embauche et de la formation

Face aux défis actuels du secteur aéronautique, la question de l'embauche et de la formation semble primordiale. Cependant, selon IPECA, la prévention doit être considérée avec autant d'importance. L'Institution de Prévoyance encourage les entreprises à ne pas percevoir la prévention comme une simple obligation légale, mais comme un levier essentiel pour stabiliser les équipes et améliorer la productivité. "8.000 salariés bien formés et expérimentés travailleront toujours mieux que 8.000 nouveaux embauchés", souligne Philippe RICARD Directeur général d'IPECA.

Une approche locale et ciblée pour mieux traiter l'absentéisme

Pour aborder des sujets tels que l'absentéisme et la prévention, IPECA prône une approche locale et ciblée. "Ces questions doivent être traitées à l'échelle d'un établissement, voire d'un service ou d'un atelier, plutôt qu'à l'échelle globale d'un groupe", explique son dirigeant. Les solutions les plus efficaces émanent souvent des managers, des relais RH et des partenaires sociaux présents sur le terrain. Une expérimentation locale auprès d'un établissement de production qui consistait à organiser des séances d'osthéopathie a pu après six mois contribuer à faire fléchir l'absentéisme. Ce résultat, issu d'un diagnostic local, démontre l'importance d'une gestion proactive de proximité.

Des outils de pilotage pour mieux comprendre et agir

Pour IPECA, disposer de bons outils de pilotage est également crucial. Il ne s'agit pas seulement de mesurer l'absentéisme, mais aussi d'analyser les données en profondeur pour identifier les causes sous-jacentes. En cas d'absentéisme atypique dans un secteur, couplé à une augmentation des frais de santé ou de consultations chez certains spécialistes, cela peut offrir à l'entreprise l'opportunité de mettre en place des actions de prévention ciblées. L'analyse systématique des données, tout en respectant le RGPD, permet ainsi de mieux appréhender ou objectiver les problématiques et d'ajuster les mesures de prévention ou d'accompagnement.

Prévention et données : une combinaison gagnante

En somme, pour IPECA, une gestion ciblée de la prévention, combinée à une utilisation intelligente des données, est la clé pour améliorer la qualité de vie au travail et réduire durablement l'absentéisme.

Encadré

L'absentéisme : un enjeu clé pour la performance du secteur aéronautique✈️

IPECA publie, les indicateurs* majeurs de l'absentéisme de la filière aéronautique, espace et défense de 2019 à 2023. L'absentéisme est un facteur déterminant pour la performance de la filière aéronautique. En effet, le taux moyen d'absentéisme a connu une hausse significative, passant de 3,6 % en 2019 à 4 % en 2023. Face à cette tendance, il est primordial/important pour les entreprises de renforcer leurs efforts en matière de prévention et de santé au travail afin de préserver la performance et la continuité de leurs activités. Philippe Ricard, Directeur Général IPECA souligne l'importance de surveiller les signaux tels que l'absentéisme, l'épuisement professionnel et le désengagement des collaborateurs. Les solutions de prévention et d'accompagnement développées par IPECA ont pour objectif d'accompagner les entreprises du secteur aéronautique dans la gestion de ces enjeux et dans la préservation de leur capital humain.

*Indicateurs basés sur les données d'IPECA issues de la Déclaration Sociale Nominative (dans le respect des règles RGPD)