Le nouveau marché du titre mobilité : le guide

On entend par titre mobilité dans cet article toutes les cartes de paiement dédiées à la mobilité*. Nouveau moyen de paiement qui fait parler de lui dans les entreprises, le titre mobilité bénéficie aujourd'hui d'initiatives visant à le démocratiser. Conçu comme une incitation à employer des modes de transport plus respectueux de l'environnement, il représente un moyen de concrétiser les promesses de la loi mobilités et du forfait mobilités durables.

Le titre mobilité, qu'est-ce que c'est ?

Distribué par des fournisseurs de solutions tels que Betterway, le titre mobilité facilite l'accès au forfait mobilités durables. Il se présente sous la forme d'une carte virtuelle ou physique et permet de régler des dépenses afférentes à des modes de transport plus propres. L'employeur fournit une carte à ses salariés et ces derniers peuvent régler tous leurs trajets domicile-travail avec cette carte.

Parmi les moyens de transport visés par le dispositif, on compte les services de location de vélos, scooters et trottinettes électriques ou mécaniques, les transports en commun, le vélo individuel (achat, réparation, équipement..) mais aussi le covoiturage et l'autopartage.

Ce qui rend la solution véritablement unique, c'est qu'elle peut se décliner selon divers types de besoins. Certains frais plus indirectement liés aux déplacements domicile-travail peuvent notamment être couverts. C'est par exemple le cas si l'on souhaite financer l'achat d'un vélo, mais aussi son entretien, ou encore le renouvellement d'accessoires cyclistes. Bien entendu, le titre de mobilité sert également à recharger son véhicule électrique dans une station et peut même, sous certaines conditions, être utilisé pour du carburant.

Grâce au format du titre, les employés bénéficient d'un crédit accordé d'avance et peuvent gérer leurs dépenses comme ils l'entendent : en une fois ou lissé sur l'année. Reliées à un compte personnel et à une plateforme dédiée, les cartes et applis garantissent une traçabilité exemplaire des débours. Ainsi, les salariés n'ont aucun montant à avancer et sont dispensés de la corvée de remplissage de notes de frais.

Des avantages pour les entreprises

Grâce aux solutions comme Betterway, la mobilité des employés est facilitée. Les entreprises bénéficient quant à elles d'un moyen pratique pour gérer le forfait mobilités durables et les dépenses de trajets domicile-travail. Dans le contexte de l'après-confinement, les bouleversements au niveau de l'organisation du travail sont nombreux et les collaborateurs ont de nouvelles attentes et habitudes en termes de mobilité. Le titre mobilité permet de leur proposer davantage de flexibilité quant aux modes de transport pour se rendre au travail. Le remboursement de leurs frais de transport est assuré, tout en simplifiant les processus pour l'employeur. Par le biais d'une plateforme type Betterway, l'employeur n'a plus à gérer les justificatifs de transport un à un, ces derniers sont centralisés directement sur la plateforme.

La loi d'Orientation des Mobilités de 2020 a fait de la question de la mobilité un sujet obligatoire des NAO. C'est dire à quel point il est crucial d'adopter des solutions à cet effet. Les fournisseurs permettent donc aux entreprises de gérer aisément le forfait mobilités durables en leur offrant un accompagnement conçu pour répondre à leurs problématiques concrètes. Grâce à des comptes mobilité rechargeables, les collaborateurs disposent d'une carte et d'une application personnalisée. Les dépenses réalisées sont validées et agrégées directement par le fournisseur de solution qui délivre un document comptable clair et indispensable en cas de contrôle de l'URSSAF.

Pouvant se chiffrer jusqu'à 500 euros, l'indemnité attribuable à chaque salarié au titre du forfait mobilités durables est en outre exonérée de cotisations sociales. (pour en savoir plus sur le forfait mobilité durable, cliquez ici)

Une aubaine pour les acteurs de la mobilité alternative

Tout comme c'est le cas pour le ticket restaurant, le titre mobilité est déjà accepté par un grand nombre de partenaires agréés, permettant un suivi optimal des dépenses. Les accords se multipliant rapidement, le nombre de mobilités douces en libre-service notamment ne devrait cesser de croître au bénéfice de ses utilisateurs et des salariés. Les abonnements annuels de Vélib' et les services tels que Pony, à travers le réseau d'acceptation Betterway, répondront notamment à ce type de besoins. Côté covoiturage et auto-partage, Blablalines, Klaxit ou encore Karos offrent une large variété de choix.

De plus en plus compétitif, ce marché ne manquera pas de continuer à se diversifier. Si l'enveloppe accordée pour chaque salarié n'atteint pas les 1200 à 1400 euros générés par le dispositif du ticket restaurant, plusieurs centaines de millions d'euros sont tout de même dans la balance pour les grands acteurs du marché. Il y a donc tout à parier que le titre mobilité s'apparentera davantage à un outil pour soutenir une véritable mouvance, qu'à un gadget RSE.

De plus, les entreprises souhaitent aujourd'hui orienter leurs politiques RSE vers davantage d'actions à visées environnementales. En instaurant des solutions d'aide à la mobilité des salariés, elles contribuent de manière notable à l'amélioration de leur pouvoir d'achat tout en leur fournissant des moyens concrets pour améliorer leurs habitudes de mobilité.

Exonéré d'impôts et de cotisations sociales, intéressant financièrement pour les employés soucieux de se rendre au travail en privilégiant des transports plus propres et bénéfiques pour l'environnement, le titre mobilité a tout pour plaire. Signera-t-il la fin des trajets domicile-travail en voiture individuelle ?

*La définition juridique diffère légèrement.