Paris: s'accroche aux 6500pts, léger répit sur l'obligataire

(CercleFinance.com) - Après avoir cédé jusqu'à 1,3% dans l'après-midi, la bourse de Paris est parvenue à effacer une partie de ses pertes en fin de séance et à clore la journée sur un recul plus limité, de 0,74%, à 6.500 points exactement. L'indice parisien a aussi été tiré vers le haut par Saint-Gobain (+1,8%) et Veolia (+1,4%) notamment.

En ce lendemain de jour férié, l'Europe a fait face à des marchés en baisse tout au long de la journée, aussi bien sur l'E-Stoxx50 (-0,8%) qu'à Francfort (-0,6%) tandis que Londres parvenait à limiter la casse (-0,1%). Le rebond d'1% signé par le CAC la veille semblait déjà bien loin...

Outre-Atlantique, après une ouverture dans le rouge (entre -0,6% et -1%) , les indices Dow Jones, S&P500 et Nasdaq ont repris -timidement- des couleurs et évoluent désormais entre 0 et +0,1%.

Le rendement des obligations du Trésor américain à 10 ans, dont la remontée rapide avait favorisé la correction boursière du printemps, flirte avec 3% mais s'inscrit en repli de -6ts par rapport à la veille, à 2,978%.

En Europe, le rendement du Bund allemand à dix ans, considéré comme la référence pour les emprunts en zone euro recule ce mardi de -4,5Pts vers 1,2830% (après un 'pic' à 1,33% la veille).

Nos OAT se détendent également de -4,5Pts vers 1,800%, dans le sillage des T-Bonds US qui affichent -6Pts vers 2,978%

A noter cet abaissement de l'estimation de la croissance globale de 4,1% à 2,9% sur l'ensemble de l'année 2022 par la Banque Mondiale.

Nos OAT se détendent un peu, avec -4,5Pts vers 1,8020%, dans le sillage des T-Bonds US.

Face à la poussée de l'inflation, les investisseurs semblent de plus en plus intégrer le scénario d'une fin du programme d'assouplissement quantitatif (QE) et d'une première hausse de taux de 25 points de base en juillet, suivies d'une seconde hausse de 25 points en septembre.

La journée de jeudi permettra d'en savoir plus, grâce aux conclusions de la réunion de son conseil des gouverneurs.

Sur le plan des statistiques, le déficit commercial des Etats-Unis a nettement reculé à 87,1 milliards de dollars au mois d'avril, par rapport à celui de 107,7 milliards du mois précédent (qui a été révisé d'une estimation initiale de 109,8 milliards), selon le Département du Commerce.

Cette forte contraction de 19,1% d'un mois sur l'autre reflète à la fois une diminution de 3,4% des importations de biens et services, à 339,7 milliards de dollars, et une croissance à peu près symétrique (+3,5%) des exportations, à 252,6 milliards de dollars.

Les investisseurs ont pu prendre connaissance ce matin d'un recul de 2,7% des commandes à l'industrie allemande en avril par rapport au mois précédent, soit le troisième mois consécutif de baisse séquentielle, selon Commerzbank.

Par ailleurs, l'expansion du secteur privé du Royaume Uni a ralenti fortement en mai, à en croire l'indice PMI composite de l'activité globale qui est ressorti à 53,1, à comparer à 58,2 pour le mois précédent, et a ainsi atteint son plus bas niveau depuis mars 2021.

Le marché des changes est relativement calme avec un Dollar qui grappille 0,15% face à l'Euro vers 1,0680.

Dans l'actualité des sociétés hexagonales, Capgemini annonce avoir acquis Rufus Leonard, agence de design et d'expérience de marque basée à Londres, dont l'expertise va renforcer son offre de services 'customer first' au Royaume-Uni. L'opération a été finalisée ce 1er juin.

Atos annonce vouloir approfondir son partenariat avec IBM afin de renforcer leur offre commune dans les services financiers. Les deux partenaires expliquent vouloir aider les sociétés de services financiers à parvenir à une sécurité 'optimale' de leurs données et de leurs systèmes grâce à au service de 'surveillance de la cybersécurité par un tiers de confiance de l'UE' qui sera fourni par Atos.

Casino chute de 4% alors que les trois offres de rachat de la filiale GreenYellow ne seraient pas aussi favorables et généreuses que prévu.

Enfin, Sanofi annonce lancer 'Action 2022', son plan mondial d'actionnariat salarié ouvert à 86.000 salariés dans 59 pays, pour 'associer l'ensemble des salariés, dans tous ses territoires géographiques, au développement futur et aux résultats de l'entreprise'.

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