La rémunération du patron de WPP fait débat

(Reuters) - Une association regroupant 70 fonds de pension du secteur public britannique a recommandé lundi à ses membres de voter contre la rémunération du patron de WPP lors de l'assemblée générale du groupe publicitaire cette semaine, en la jugeant "excessive".

Le Local Authority Pension Fund Forum (LAPFF) s'oppose ainsi au cabinet de conseil aux actionnaires Institutional Shareholder Services (ISS), qui fin mai a demandé aux actionnaires d'approuver le "package" de 70,4 millions de livres (89,3 millions d'euros) que WPP prévoit de verser à Martin Sorrell au titre de 2015.

La rémunération de Martin Sorrell a augmenté de 56% sur les cinq dernières années, soit deux fois plus que le rendement moyen des actions sur la période, selon le LAPFF.

De plus, la part variable de sa rémunération représente plus de 58 fois son salaire de base de 1,15 million de livres, l'un des plus élevés des firmes de l'indice FTSE-100 de la Bourse de Londres, ajoute-t-il.

Aux critiques, WPP répond que la rémunération de directeur général répond à des critères de performance approuvés à une majorité de 89% en 2009, comme l'a rappelé lundi un porte-parole du groupe à Reuters.

Sorrell, le fondateur du groupe qui est aujourd'hui numéro un mondial de la publicité avec 190.000 collaborateurs dans 112 pays, avait reçu 43 millions de livres au titre de 2014.

En avril, les actionnaires de BP avaient voté contre le projet de rémunération de 20 millions de dollars du directeur général Bob Dudley, au vu de la perte historique subie par le groupe pétrolier en 2015.

L'assemblée générale de WPP se tiendra mercredi.

(Parikshit Mishra et Rahul B à Bangalore,; Véronique Tison pour le service français)