Air France: L'intersyndicale demande des clarifications à Smith

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Publié le 09 octobre 2018 à 12:13 - Mis à jour le 13 décembre 2024 à 00:27

Air france: l'intersyndicale demande des clarifications a smith

Christian Hartmann

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PARIS (Reuters) - L'intersyndicale d'Air France demande mardi à la direction de la compagnie de "clarifier ses intentions" après l'offre d'une hausse salariale de 4% sur 2018 et 2019, une proposition que le Spaf, deuxième syndicat de pilotes, dit accepter.

Le directeur général exécutif d'Air France-KLM, Ben Smith, a rencontré samedi dernier l'ensemble des syndicats avant le début des négociations salariales.

Selon les syndicats, il a proposé "oralement" une augmentation de 2% rétroactive au 1er janvier 2018 et 2% au 1er janvier 2019 avec un rendez-vous en octobre 2019 pour "discuter de l'avenir".

Le SNPL, premier syndicat de pilotes d'Air France, a jugé que le volume pouvait "convenir" mais souligne "une grosse incertitude sur les 2% du 1er janvier 2019".

L'intersyndicale, qui regroupe neuf organisations, demande mardi dans un communiqué que la direction "confirme que les 2% versés au 1er janvier 2019 ne constituent pas une avance sur les négociations annuelles obligatoires (NAO) 2019 mais qu'ils serviront bien à compenser l'inflation 2012-2018".

"Nous attendons toujours la réponse. Sans cette précision et une formulation écrite de la proposition, il nous est impossible de nous prononcer. La direction doit être honnête avec ses salariés et clarifier ses intentions", déclare-t-elle.

Pour le Spaf, "4% c'est à la fois peu et beaucoup".

"C'est peu, si on envisage les huit années de disette sans augmentation des barèmes pilotes, et beaucoup si on évalue les maigres résultats des négociations passées", déclare l'organisation dans un communiqué.

"Il s'agit évidemment d'un compromis. C'est aussi un pari sur l'avenir que nous assumons", ajoute-t-elle.

L'intersyndicale réclame une hausse de 5,1% des salaires chez Air France en 2018, tandis que les pilotes veulent une augmentation supplémentaire pour tenir compte de leurs conditions spécifiques de travail.

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