2.202 euros nets par mois. Avec une hausse de 0,6% entre 2012 et 2013, le salaire net mensuel a progressé moins vite que l'inflation, pourtant anémique (+0,9% après +2% en 2012), entraînant une baisse de 0,3% en euros constants, selon une étude de l'Insee parue jeudi 16 septembre. Le salaire net médian s'élève à 1.772 euros par mois.

Le salaire net moyen à euros constant s'inscrit ainsi dans une baisse proche de celle de 2012 (-0,4%).

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Fait intéressant : le salaire brut s'affiche, lui, en hausse de 0,5%, atteignant 2.912 euros mensuels. Les auteurs de l'étude expliquent cet écart entre rémunération brute et nette par la fin du dispositif d'exonération des cotisations salariales concernant les heures supplémentaires ainsi que par la hausse de la cotisation vieillesse.

L'écart salarial entre hommes et femmes (enfin) sous les 10%

Alors que les hommes ont connu une baisse de leur salaire net moyen de 0,4% en euros constants, celle-ci ne s'est pas fait ressentir chez les femmes.

"À tous les niveaux de l'échelle salariale, les évolutions de salaire sont plus favorables aux femmes qu'aux hommes", souligne l'étude.

Dans le détail, le salaire moyen des femmes employées a grimpé de 0,2% entre 2012 et 2013, sans évoluer chez leurs homologues masculins. Mais, pour leur part, les femmes dans les professions intermédiaires ont connu une baisse salariale en euros constants de 0,2%, contre 0,3% pour les hommes.

Chez les cadres, l'écart est davantage prononcé, atteignant 0,7 point (-0,6% pour les femmes, -1,3% chez les hommes).

Les ouvriers font néanmoins figure d'exception avec un écart de 0,1 point en faveur des hommes.

Bien qu'en baisse depuis 2008 (où il atteignait près de 21,5% en équivalent temps plein contre 19% en 2013), l'écart salarial reste trop important entre les deux sexes.

En outre, il s'accentue nettement plus on grimpe dans les catégories professionnelles supérieures : de 8% au 1er décile, l'écart atteint 34,6% au 99e centile. Si des "effets de structure" expliquent cet énorme écart selon l'Insee, à données comparables, en 2013, les femmes ont perçu 9,9% de moins que les hommes.

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