prime de départ de 300.000 euros maximum

cite>Dexia va supprimer 900 postes dont 350 en Belgique, 250 en France, 100 au Luxembourg et 200 dans le reste du monde. En France, les indemnités de départ ont été plafonnées à 300.000 euros ou quarante-deux mois de salaire. Elles comprennent une part basée sur la convention professionnelle et un complément de huit mois de salaire versé par Dexia. À cela s'ajoute une part variable qui correspond à 75 % de salaire mensuel par année d'ancienneté. Pour donner un coup de pouce aux petits salaires ou éviter les excès des grosses rémunérations, Dexia a fixé un plancher de 3.500 euros brut et un plafond de 8.500 euros brut par mois comme base de salaire pour le calcul de ces indemnités complémentaires. Ce protocole d'accord est en cours de négociation avec les instances représentatives du personnel. La période de consultation se termine à la mi-juin.
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