Schneider Electric recourt au chômage partiel

Confronté au recul de son activité, Schneider Electric va recourir en France au chômage partiel. D'après nos informations, confirmées par le groupe, l'industriel spécialisé dans la gestion de l'énergie projette 130.000 jours de chômage partiel cette année, soit près de vingt jours en moyenne pour les 7.000 salariés concernés. Sur les 20.000 personnes employées par Schneider Electric dans l'Hexagone, près de 7.000 travaillent dans les sites industriels. « Ce n'est pas excessif en comparaison d'autres secteurs où cinq à six semaines de chômage partiel sont prévues sur un semestre », relève un bon connaisseur du groupe. De source syndicale, des négociations ont été engagées afin de trouver des mesures compensatoires pour les salariés concernés.Schneider Electric a vu au premier trimestre son chiffre d'affaires consolidé reculer de 11,3 % à périmètre et taux de change courants à 3,822 milliards d'euros. Si l'Amérique du Nord a été la zone la plus touchée en termes de baisse de la croissance organique (? 21,3 %), celle-ci a atteint ? 15,4 % en Europe, équivalent à l'Asie-Pacifique (? 15,5 %). De manière générale, l'activité automatismes et contrôle, la plus liée à l'investissement industriel, en berne, a été très affectée par la dégradation de la conjoncture économique (? 25,7 % pour la croissance organique), sachant qu'elle a représenté 27 % du chiffre d'affaires du groupe au premier trimestre. La distribution électrique, qui a généré 59 % du chiffre d'affaires trimestriel, a mieux résisté (? 9,8 %). L'énergie sécurisée (14 % du chiffre d'affaires trimestriel) a affiché pour sa part un recul de 17,9 %, en raison notamment d'un phénomène de déstockage des distributeurs.Au vu des tendances observées depuis le début de l'année, Schneider Electric a indiqué jeudi que le scénario d'un recul de 15 % de la croissance organique du groupe sur l'ensemble de 2009 était « de plus en plus probable ».Sophie Sanchez
Commentaire 0

Votre email ne sera pas affiché publiquement.
Tous les champs sont obligatoires.

Il n'y a actuellement aucun commentaire concernant cet article.
Soyez le premier à donner votre avis !

-

Merci pour votre commentaire. Il sera visible prochainement sous réserve de validation.