BNP Paribas Fortis accélère les recrutements

cite>BNP Paribas Fortis accélère les recrutements. Elle prévoit d'engager 1.200 personnes en 2010 en Belgique, a-t-on appris auprès de la banque. C'est plus que les 800 à 850 embauches annoncées en décembre lors de la présentation de son plan industriel. Pour la période allant de fin 2009 à début 2012, BNP Paribas tablait pour sa filiale sur 1.250 recrutements pour 2.000 départs naturels, soit un différentiel de 750 suppressions de postes. Même si ce dernier chiffre reste d'actualité, la banque a décidé d'accélérer les embauches pour faire face aux départs à la retraite et conquérir des parts de marché.Retraite des « baby-boomers » « BNP Paribas a toujours eu pour habitude de se fixer des objectifs prudents. Or, depuis l'annonce du plan industriel, nous avons mené une analyse approfondie département par département, et en tenant compte d'un turn over moyen de 6 % », explique Paul Klibanski, directeur « talent manager » en charge des recrutements chez BNPP Fortis. À fin 2009, les effectifs de BNP Paribas Fortis s'élevaient à 16.582 personnes. La banque table sur un rythme annuel d'environ 1.000 embauches par an à partir de l'année prochaine, sans se fixer d' objectif précis à l'horizon 2012.BNP Paribas Fortis est confronté à la problématique de la pyramide des âges, et au départ à la retraite des « baby-boomers ». En 2010, la banque souhaite notamment recruter 450 personnes sur les fonctions commerciales et dans les agences, 100 en banque directe, 180 dans les métiers de contrôle des risques et finance, 115 en informatique et 150 sur les fonctions achats et dans le domaine administratif. BNPP Fortis lancera, à partir de samedi, une campagne de communication dans les journaux belges et organisera des journées de recrutements dans plusieurs villes du pays jusqu'à fin avril. « Nous devons convaincre que l'herbe est plus verte chez BNP Paribas Fortis », admet Paul Klibanski. Krystèle Tachdjian (« L'écho »)