Confrontées à d’immenses défis en termes d’enjeux sociaux, de performance et de gestion des ressources humaines, les entreprises d’Occitanie peuvent compter sur l’accompagnement, l’expertise et les solutions innovantes d’Harmonie Mutuelle.La crise sanitaire a bouleversé les entreprises et révélé des mutations profondes du marché du travail : la question de l'attractivité, la capacité à fidéliser, mobiliser ou recruter les meilleurs talents... Dès lors, forte de son expertise et de sa proximité avec 70 000 entreprises clientes, dont plus de 9 200 en Occitanie, Harmonie Mutuelle entend mettre ses compétences au service des dirigeants et des salariés. C'est même sa raison d'être. Entreprise Mutualiste à Mission, la première mutuelle santé de France s'engage notamment à « améliorer avec les entreprises et les salariés les conditions de travail et de vie ». En tant qu'acteur social et solidaire, la mutuelle construit collectivement des solutions d'assurance de services et d'accompagnement ayant un impact positif sur la santé des personnes et l'ensemble de la société.
Un acteur engagé au service de tous
« Nous accompagnons les dirigeants et les salariés au quotidien, observe Frédéric Malfilatre, directeur Harmonie Mutuelle Occitanie. Nous les aidons à concilier performance et qualité de vie au travail, et à faire face aux défis actuels : la santé, les enjeux RH et sociaux, le bien-être, bien sûr, mais aussi la transition environnementale ou la question du pouvoir d'achat. » Dans la conjoncture actuelle, la réduction des frais complémentaires de santé, les solutions d'épargne retraite ou d'assurance de prêt immobilier proposées par Harmonie Mutuelle sont par exemple de précieux leviers pour redonner du pouvoir d'achat aux salariés. Harmonie Mutuelle et l'Agence de la transition écologique (ADEME) se sont par ailleurs associées pour conjuguer lutte contre le changement climatique, enjeux de santé, performance durable des entreprise et optimisation budgétaire. Les entreprises engagées dans la transition écologique bénéficient désormais de conditions tarifaires préférentielles pour la protection santé de leurs salariés.
Partenaire des entreprises d'Occitanie
Le maillage régional d'Harmonie Mutuelle couplé à sa fine connaissance des attentes des entreprises sont des atouts pour les acteurs socio-économiques du territoire. « Notre vision à 360° nous permet d'imaginer des solutions innovantes, efficaces et personnalisées, à l'instar Harmonie Potentiel Humain, un dispositif destiné à identifier les sources d'énergie et d'épuisement des salariés. » ajoute Frédéric Malfilatre. Cette solution inédite s'appuie sur une méthode validée scientifiquement. Tandis que la plupart des approches existantes se concentrent sur les symptômes, Harmonie Potentiel Humain intègre les causes du mal-être ou de la perte de motivation afin d'élaborer ensuite, avec l'entreprise, un plan d'actions sur-mesure. Un outil assurément efficace pour améliorer le bien-être en entreprise, la productivité, diminuer l'absentéisme, retenir les talents et responsabiliser les équipes.
À l'écoute des besoins de chacun
Acteur de santé globale et de bien-être, Harmonie Mutuelle accompagne du reste les entreprises et leurs salariés dans tous les instants de leur vie. Certaines solutions ciblent ainsi des problématiques précises : la prévention et la maîtrise de l'absentéisme, la garde des enfants, le sport en entreprise, l'épargne retraite et salariale... Surtout, Harmonie Mutuelle adapte à chaque fois ses réponses aux besoins de ses partenaires. Une démarche de proximité qui a séduit le Groupe DSI à Blagnac. L'entreprise adaptée et solidaire créée en 1994 par Jean-Louis Ribes à Toulouse emploie aujourd'hui près de 1 200 personnes en France, dont 700 en Occitanie. « Nous ne sommes pas dans une simple relation client/fournisseur, confie Valérie Cooper, directrice des ressources humaines de DSI. Nous considérons Harmonie Mutuelle comme un partenaire à part entière, sensible de surcroît aux enjeux du handicap au travail. Les échanges sont toujours simples et fluides. Nous menons régulièrement des actions de prévention - sensibilisation des managers aux risques psychosociaux, gestion du stress, lutte contre les addictions... - et nous apprécions particulièrement le fonds social d'Harmonie Mutuelle permettant d'indemniser certains frais médicaux non pris en charge ». Une confiance réciproque qui a même conduit les deux partenaires à mettre en œuvre pour la première fois en Occitanie, le fonds social d'Harmonie Mutuelle dédié à l'entreprise DSI avec sa propre commission.
