[Demain] eLamp : l'avenir des RH est dans la data

Bpifrance met en lumière les entreprises françaises qui imaginent le monde d’après. Aujourd’hui, rencontre avec Olivier Rohou, le président d'eLamp, qui souhaite réinventer les ressources humaines en permettant aux entreprises d'accéder aux data « compétences » inexploitées de leurs salariés.
(Crédits : BPI France)

Construire l'après confinement. Pour Olivier Rohou, cofondateur d'eLamp, l'accélération de la digitalisation liée à l'épidémie poussera les entreprises à modifier leur approche RH. « La crise du Covid-19 démontre que pour avoir de l'agilité, il faut basculer d'une approche métier à une approche compétences », explique le président d'eLamp. Spécialisée dans le skill data, l'intelligence artificielle et les algorithmes, la startup créée en 2015 propose une solution capable de « cartographier » les data portant sur les forces et talents des collaborateurs dans les entreprises de plus de 50 salariés. Les équipes planchent désormais sur une nouvelle solution afin d'aider les entreprises à mieux anticiper les métiers de demain et ceux qui les...

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