Construire l'après confinement. Pour Olivier Rohou, cofondateur d'eLamp, l'accélération de la digitalisation liée à l'épidémie poussera les entreprises à modifier leur approche RH. « La crise du Covid-19 démontre que pour avoir de l'agilité, il faut basculer d'une approche métier à une approche compétences », explique le président d'eLamp. Spécialisée dans le skill data, l'intelligence artificielle et les algorithmes, la startup créée en 2015 propose une solution capable de « cartographier » les data portant sur les forces et talents des collaborateurs dans les entreprises de plus de 50 salariés. Les équipes planchent désormais sur une nouvelle solution afin d'aider les entreprises à mieux anticiper les métiers de demain et ceux qui les...
[Demain] eLamp : l'avenir des RH est dans la data
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