Le monde du travail évolue très vite, et d'ici 2030, environ 30 % des emplois n'auront plus raison d'être. L'automatisation en fera aussi disparaître une partie. Changer de branche, de métier va devenir de plus en plus courant. La bonne nouvelle est qu'aujourd'hui, suivre une nouvelle formation diplômante est devenu bien plus simple qu'auparavant. Grâce au développement du e-learning, on peut se former à distance, à son rythme, même en continuant de travailler. Il est aussi possible de faire du mixte, avec une part de e-learning, et une part de présentiel dans des centres, auprès de formateurs. Par exemple, Icademie, acteur majeur dans le domaine du digital learning diplômant, a six centres en France. Ce mix-learning se fait surtout en contrats d'apprentissage.
E-learning : des formations dans tous les domaines
Icademie propose plus de 120 formations en ligne, des plus techniques ou plus théoriques dans les ressources humaines, le marketing et la communication, le business et le management, la banque, la finance, l'immobilier, le web, l'international, les langues étrangères, le sport, la santé et le bien-être, le graphisme et le webdesign. Il est aussi possible de faire un bilan de compétences et une VAE (Validation des acquis de l'expérience).
Que ce soit en présentiel ou à distance, ses apprenants disposent de contenus de cours adaptés, y compris de vidéos, de tutorats, de gestion des évaluations et des examens, et ceci jusqu'à la certification. Cet e-learning diplômant peut se faire 100 % à distance, y compris pour les examens. La plateforme est accessible en ligne en permanence, afin de permettre à chacun de se former selon ses disponibilités.
Icademie offre notamment un large choix de titres professionnels du ministère de l'emploi. Il est aussi le seul centre de formation à distance à délivrer ses propres titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles ou RNCP. Les formations diplômantes, qui vont jusqu'au Master (accessibles après un Bac +3), sont reconnues par l'Etat français et à l'international (diplômes britanniques BTEC reconnus par OFQUAL et homologués par Pearson Education).
E-learning : plusieurs financements possibles
L'apprentissage numérique n'en est encore qu'à ses débuts. Il ne représente pour l'instant que 3 % du marché mondial de l'apprentissage, mais il est amené à se développer, d'autant plus que des financements sont disponibles.
Aujourd'hui en France, les salariés privés en CDI peuvent ainsi être financés par leur compte personnel de formation (CPF) à distance, ou bénéficier de leur Congé Individuel de Formation s'ils veulent changer de métier. D'autres moyens de financement sont possibles.
Les demandeurs d'emploi peuvent, quant à eux, bénéficier d'une Aide Individuelle à la Formation.
Le e-learing convient aussi aux étudiants en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage), de plus en plus nombreux dans le pays depuis quelques années, notamment grâce aux aides à l'embauche d'un jeune alternant. L'apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 (Bac +5) du cadre national des certifications professionnelles.
Plusieurs métiers en parallèle : un autre modèle à envisager
De nouveaux modèles s'imaginent. Certains évoquent à présent la possibilité de cumuler deux métiers en même temps, chacun à temps partiel. Par exemple, exercer certains jours un travail dans un bureau, derrière son ordinateur, et d'autres jours un métier « de terrain », plus concret. Par exemple tous les métiers de services à la personne auprès des personnes âgées, où les besoins, déjà immenses, vont s'accélérer avec la transition démographique et l'entrée en dépendance des papy-boomers nés après 1945.
