Appel à candidatures pour l’édition 2022 des Trophées Femmes en EA & en ESAT

Les candidatures pour la 8e édition des Trophées Femmes en EA & en ESAT sont ouvertes jusqu’au 7 janvier 2022. Organisé par réseauH, cet événement inclusif rassemble et valorise des femmes aux parcours remarquables issues du secteur protégé et adapté.

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(Crédits : DR)

Les inscriptions pour la 8e édition des Trophées Femmes en EA & en ESAT sont ouvertes jusqu'au 7 janvier 2022 sur le site de réseauH. Lancé en 2015, cet événement unique met en lumière les compétences trop discrètes des femmes en situation de handicap qui travaillent dans les Entreprises Adaptées (EA) et les Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT). Cette nouvelle édition portera sur le thème des territoires - « En 2022, les territoires réinventent fièrement emplois, équités et insertions » - avec des partenaires engagés pour l'inclusion et l'égalité professionnelle femme/homme, et le soutien d'experts dont le réseau Gesat, ONU Femmes France, Génération Égalité Voices et la Confédération nationale des petites et moyennes entreprises (CPME). « Les Trophées réunit des sujets complètement transverses de RSE globale : la situation de handicap, la professionnalisation des salariées, les achats responsables et l'égalité professionnelle femme/homme. C'est extraordinaire ! », souligne, enthousiaste, Dominique du Paty, fondatrice et dirigeante de réseauH.

« Les Trophées s'engagent pour l'égalité professionnelle femme/homme"

Pour la première année, la remise des Trophées se tiendra à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes. « Nous nous sentons légitimes à nous positionner sur cette date symbolique. C'est un signal fort qui montre l'engouement que représente les Trophées !" déclare la fondatrice.

L'originalité des Trophées? Proposer à des EA et des ESAT de présenter des candidates en binôme avec un client. « Cela permet de légitimer encore davantage le travail de ces salariées et d'embarquer les entreprises par le biais de l'égalité professionnelle ». L'événement leur permet de renforcer leur stratégie RSE, en particulier leur politique handicap. « S'impliquer en matière de RSE passe aussi par la valorisation de ces personnes », affirme Dominique du Paty. « Chez réseauH, nous sommes convaincus que l'intégration de toutes les différences est l'élément moteur au cœur de la croissance de l'entreprise. »

Des rencontres autour de l'inclusion et de l'égalité professionnelle femme/homme

Des tables rondes et des vidéos learning des partenaires de l'événement se tiendront les 7 et 8 mars 2022 autour des 3 piliers historiques des Trophées : la professionnalisation, l'égalité professionnelle femme/homme et les achats responsables. La cérémonie de remise des Trophées se tiendra le 8 mars 2022 à partir de 13h au format phygital : au siège de la CPME si les conditions le permettent, et sur YouTube (12 000 vues l'an dernier). « Cette année, nous avons dû réduire le nombre de personnes présentes et choisir une salle plus petite afin de respecter la jauge sanitaire », précise l'organisatrice.Pour la deuxième année, le Prix #HeForShe décerné par ONU Femmes France récompensera également un homme mobilisé en faveur de l'égalité professionnelle femme/homme dans son Entreprise Adaptée et son ESAT

Un webinaire « Les acteurs du Secteur Protégé et Adapté & leurs clients accélèrent l'égalité professionnelle femme/homme dans le Secteur du handicap » sera co-animé  le 18 janvier 2022 par Dominique du Paty et Antonio Morais, avec l'intervention de 4 experts. Ce rendez-vous digital sera l'occasion de présenter la charte ONU Femmes  qui sera signée par les EA et ESAT qui le souhaitent, devant leurs clients et partenaires à l'occasion des Trophées 2022

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