La France est confrontée à un véritable choc démographique, avec un vieillissement important et rapide de sa population. Cette évolution nous met face à 3 défis : financer les dépenses de santé, aider les individus à préserver leur santé et leur autonomie le plus longtemps possible et répondre aux enjeux de la dépendance.
En France, nous comptons aujourd'hui 20% de seniors, âgés de 65 ans ou plus. Cette proportion ne cesse de progresser et dépassera les 26% en 2040, avec une part croissante des seniors de plus de 75 ans (15% en 2040), selon les prévisions de l'Insee. Ce choc démographique nous questionne en tant que citoyen, en tant qu'entreprise et en tant qu'acteur de l'assurance santé.
En tant que citoyens, quelle place souhaitons-nous offrir à nos aînés dans la société ?
Nous sommes tous concernés par le vieillissement : le nôtre, celui de nos proches, celui de nos concitoyens... Notre rapport à l'âge questionne notre relation au monde, notre position dans la société, notre sens de la solidarité, notre respect de la transmission, notre capacité à faire de la place aux plus fragiles. Comment œuvrer pour une société inclusive et protectrice ? Par la prévention, car la santé est notre bien le plus précieux, celui qui nous permet de rester en lien avec les autres et dans l'action. Et par l'accompagnement, car les capacités et les besoins évoluent au fil de la vie. La solidarité familiale est très importante. Néanmoins, de plus en plus de seniors vivent seuls à domicile (30% des plus de 60 ans) . La réponse aux enjeux du choc démographique est donc nécessairement collective.
En tant qu'entreprise, comment souhaitons-nous accompagner nos salariés aidants et nos salariés plus âgés ?
Avec plus de 700 collaborateurs, Alptis compte dans ses équipes de nombreux aidants, ainsi que des salariés âgés de plus de 60 ans. Notre rôle est de faciliter la vie de ces collaborateurs, en nous adaptant au cas par cas. En effet, pour les aidants, le sur-mesure s'impose car chaque situation est unique. Pour nos collaborateurs qui se rapprochent de la retraite, nos enjeux sont doubles : mettre en place des conditions de travail favorables, comme le télétravail sur une partie de la semaine, par exemple, et assurer la transmission.
Car dans les organisations, les seniors sont des piliers de la culture d'entreprise et les porteurs de l'histoire des arbitrages passés, des outils et des évolutions stratégiques ou managériales. L'entreprise se doit de valoriser ce capital humain, cette expérience accumulée. Ce sont ces « fondations » qui rendent nos entreprises solides et capables de s'adapter.
En tant qu'acteur de l'assurance santé, quel est notre rôle ?
Le choc démographique challenge tout particulièrement les acteurs de la santé et de l'assurance de personnes. Le vieillissement de la population pèse lourdement sur le coût de la santé : la dépense moyenne varie de 600 € en moyenne pour les assurés de 2 à 16 ans à 2 268 € pour les 60-74 ans et 4 599 € pour les 85 ans et plus (chiffres 2022 dans le Rapport d'évaluation des politiques de Sécurité sociale).
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En tant qu'Organisme Complémentaire de l'Assurance Maladie, nous intervenons sur la prise en charge des soins partiellement remboursés ou non remboursés par la Sécurité sociale. Ce complément de financement est essentiel pour nos adhérents, en particulier pour les seniors dont les dépenses médicales sont souvent très élevées par rapport à leurs ressources. Ce système repose sur des valeurs de solidarité et de mutualisation du risque. Nous aidons nos assurés à faire face aux aléas de la vie.
Mais, chez Alptis, nous considérons que notre engagement est également sociétal. Nous avons à cœur d'accompagner les parcours de vie de nos adhérents pour qu'ils adoptent des comportements de santé responsables. Pour cela, nous agissons en soutien des politiques de prévention de santé publique : via de l'information, pour inciter aux dépistages par exemple, ou via des ateliers gratuits pour expliquer les bienfaits d'une hygiène de vie équilibrée (activité physique, sommeil, alimentation, importance des liens...).
Et demain, face à la dépendance ?
Accompagner les seniors pour les aider à rester autonomes le plus longtemps possible, pour leur permettre de garder une réelle qualité de vie à domicile, est une première voie d'action. Mais l'évolution démographique entraîne un accroissement du nombre de personnes dépendantes : près d'1,4 million de personnes en France aujourd'hui.
En avril 2024 a été promulguée la loi de programmation sur le grand âge. C'est un pas important. Toutefois, le déficit croissant de comptes publics pèsera sur la marge de manœuvre de l'Etat. Aussi une complémentarité avec l'action privée des assureurs trouvera-t-elle probablement tout son sens, pour préserver au mieux les intérêts de chacun, dans le respect des équilibres financiers.
