94 % des DRH ayant recruté un ancien volontaire en Service Civique s’en disent satisfaits. Pourquoi ? Parce que ces jeunes engagés développent des compétences clés : autonomie, adaptabilité, esprit d’équipe… Des qualités essentielles dans un monde du travail en pleine mutation. Le 3 avril à Rouen, venez échanger avec des DRH, des experts du recrutement et des jeunes engagés pour découvrir comment le Service Civique peut enrichir vos pratiques RH.
Un vivier de talents encore sous-exploité
Recruter un jeune ayant effectué un Service Civique pour s'engager, c'est miser sur des profils qui ont développé des compétences fortes et un regard neuf sur le monde du travail. Loin d'être une simple pause dans un parcours, le Service Civique est un véritable accélérateur d'expérience : il forge l'esprit d'initiative, renforce la capacité à travailler en équipe et favorise l'adaptabilité, autant de qualités recherchées par les employeurs.
Un DRH du secteur des cosmétiques témoigne : "Ça donne un véritable terrain d'échange en entretien et permet de mieux comprendre la personnalité, les valeurs et la motivation du candidat. C'est un sujet de conversation qui apporte une vraie valeur ajoutée."
Un enjeu stratégique pour les DRH
Alors que le marché de l'emploi évolue rapidement et que les attentes des jeunes générations changent, les entreprises doivent repenser leurs modes de recrutement. Près de 70 % des recruteurs considèrent désormais l'engagement en Service Civique comme un atout sur un CV. Pourquoi ? Parce que ces jeunes ont fait preuve d'engagement, d'autonomie et de résilience. Intégrer d'anciens volontaires, c'est s'ouvrir à des talents aux parcours diversifiés et aux soft skills affirmés.
Cette table ronde, organisée le 3 avril à Rouen, abordera ces questions clés et réunira DRH, experts du recrutement et jeunes engagés pour : Comprendre l'impact du Service Civique sur un parcours professionnel Échanger sur les bénéfices de l'engagement pour les employeurs Partager des expériences et bonnes pratiques de recrutement
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Venez découvrir pourquoi et comment intégrer d'anciens volontaires dans votre structure et échangez avec des experts sur cette opportunité de recrutement. Et si le Service Civique devenait votre prochain levier RH ?
