©PHOTOPQR/VOIX DU NORD/STEPHANE MORTAGNE ; 26/01/2024 ; Croix, le 26/01/2024, Environnement, Etudiant, Classee parmi les meilleures ecoles de commerce françaises et europeennes, l?EDHEC Business School multiplie les initiatives en faveur de sa RSE....
PHOTOPQR/VOIX DU NORD/MAXPPP - STEPHANE MORTAGNE
Le groupe GSF, acteur majeur des services aux entreprises, et l’EDHEC Business School viennent d’annoncer la signature d’un partenariat en faveur de l’égalité des chances. Objectif : ouvrir davantage les portes de l’enseignement supérieur aux lycéens boursiers, notamment aux enfants de collaborateurs du groupe. Cette alliance, officialisée le 3 novembre avec le soutien de la Fondation EDHEC, s’inscrit dans une démarche commune de diversité sociale et de promotion de la réussite par le mérite. GSF, dont le siège est basé à Sophia Antipolis, souhaite prolonger son engagement social au-delà du cadre de l’emploi, en accompagnant les jeunes issus de milieux modestes vers des parcours d’excellence.Un partenariat socialement engagé
Employant plus de 44 000 personnes en France, dont une large majorité d’agents de service, GSF veut offrir de nouvelles perspectives aux enfants de ses salariés. Grâce à ce partenariat, ces jeunes pourront bénéficier d’un accompagnement dans leur orientation et leur préparation aux études supérieures, au travers du programme EDHEC Talents Lycées.
Lancé en 2023 par l’école de commerce, ce dispositif vise à sensibiliser et accompagner les lycéens boursiers dans la découverte du monde des Grandes Écoles. Il combine mentorat, ateliers de culture générale, coaching Parcoursup et bootcamp d’été immersif sur les campus de Lille et de Nice. Chaque année, jusqu’à six enfants de collaborateurs GSF rejoindront le programme, sous conditions de ressources, de motivation et de résultats scolaires.
Pour l’EDHEC, qui compte parmi les dix meilleures écoles de commerce européennes selon le Financial Times, ce partenariat illustre l’importance de lier excellence académique et responsabilité sociale. L’école poursuit, à travers son plan stratégique Générations 2050, un objectif clair : former les leaders d’un monde plus inclusif et durable.
De son côté, GSF, labellisé B Corp et classé Platinum par EcoVadis, renforce son positionnement d’entreprise à impact. Le groupe, qui a réalisé 1,386 milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2024 et compte 162 établissements en France, voit dans cette initiative un moyen concret de soutenir la mobilité sociale tout en valorisant les métiers de service.
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