Advans Group PACA s’ancre sur Cor Natura et renforce sa présence régionale
Advens Group
Installé depuis 25 ans à Sophia Antipolis, Advans Group PACA vient de franchir une nouvelle étape dans son développement en regroupant ses trois filiales régionales, Elsys Design, Avisto et Mecagine, sur le site Cor Natura, au cœur historique de la technopole. Les équipes, soit près de 200 collaborateurs, ont emménagé fin septembre dans un bâtiment moderne et durable de 2 600 m², certifié Breeam Excellent, symbole d’efficacité énergétique et de confort de travail.
Ce nouvel espace marque un tournant stratégique pour le groupe, présent également à Aix-en-Provence. Le site accueille désormais le siège social d’Avisto, la filiale spécialisée dans le développement logiciel, la data, l’intelligence artificielle et la cybersécurité. Les nouveaux locaux ont été conçus pour encourager la collaboration et l’innovation, avec des espaces ouverts, lumineux et un laboratoire électronique de 20 m² dédié au prototypage et à l’impression 3D.
Cette implantation renforce la position d’Advans Group comme acteur clé de l’ingénierie high-tech dans les Alpes-Maritimes. En réunissant sous un même toit ses trois domaines d’expertise, systèmes électroniques embarqués (Elsys Design), développement logiciel (Avisto) et conception mécanique et mécatronique (Mecagine), le groupe optimise ses synergies internes et sa capacité à accompagner les grands projets industriels.
Advans Group, fondé en 2000 par Radomir Jovanovic, compte aujourd’hui 16 sites en Europe et aux États-Unis. En région PACA, il s’appuie sur un tissu économique et scientifique dynamique, notamment à Sophia Antipolis, où la proximité avec les grands acteurs du numérique et de la recherche favorise l’innovation technologique.
L’entreprise entretient également des liens étroits avec le monde académique. En mars dernier, une convention de partenariat a été signée avec Polytech Nice Sophia, afin de renforcer les échanges entre les équipes d’ingénieurs et les étudiants. Ce partenariat vise à multiplier les opportunités de stages, d’alternances et de recrutements, tout en contribuant à l’adaptation des formations aux besoins du secteur.
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