Benoît Derigny, ManpowerGroup : « Les intentions d’embauche remontent pour début 2026 dans l’intérim »
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Benoit Derigny est PDG de ManpowerGroup France.
David Morganti/DR
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LA TRIBUNE- Comment l’emploi et le chômage se portent-ils actuellement en France ?
BENOIT DERIGNY- La croissance économique tourne au ralenti depuis trois ans. Le chômage est certes remonté mais il n’a pas atteint un niveau extrêmement élevé comme en 2015 ou 1995, où il évoluait autour de 10 %.
Malgré le ralentissement économique, il y a une remontée du chômage mais elle demeure contenue. Il y a des signes encourageants sur le marché du travail. La période la plus compliquée est sans doute derrière nous quand on tient compte de la crise sanitaire ou du contexte géopolitique.
Comment expliquez-vous cette montée relative du chômage ?
Il y a des facteurs démographiques comme l’allongement de l’espérance de vie, le vieillissement de la population active. À partir de 2035, la population active va être en baisse. Il y a plus de décès que de naissances depuis 2025. C’est un changement profond. On rentre dans une pénurie durable de talents. La France passe d’un marché du travail à un marché des compétences. La démographie joue le rôle d’amortisseur.
Quel est l’état de santé du marché de l’emploi intérimaire ? Quelles sont vos perspectives ?
Pour le début d’année 2026, les intentions d’embauche remontent par rapport au dernier trimestre 2025, selon notre dernière enquête. Il y a une légère tendance à l’amélioration. L’instabilité politique du mois de septembre a sans doute eu moins de conséquences économiques que celle du second semestre 2024.
Les départs progressifs à la retraite s’accélèrent sur une série de métiers qualifiés dans l’industrie ou le bâtiment. Il y a une vraie pénurie de compétences durables dans ces secteurs. Les électriciens, les plombiers, les maçons qualifiés sont très recherchés. Tous ces métiers étaient déjà en tension auparavant. Et ces tensions vont s’aggraver par les départs à la retraite et le déficit d’attractivité de ces métiers.
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