À la tête de la Caisse nationale d’assurance vieillesse depuis 2016, Renaud Villard annonce son départ pour « vivre une nouvelle aventure professionnelle ».
Le directeur de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav), Renaud Villard, s’apprête à tourner la page après une décennie marquée par des réformes structurantes et des tensions sociales. L’institution a confirmé son départ, intervenant « à (sa) demande », au terme d’un mandat qui l’a placé au cœur de la refonte du système de retraites en 2023.
Dans un message interne révélé par Ouest-France, le dirigeant précise qu’il quittera ses fonctions, « à priori le 1er mai, pour vivre une nouvelle aventure professionnelle et tenter de relever de nouveaux défis ». Une transition qui ouvre une phase d’incertitude pour la branche vieillesse, alors que la Cnav pilote le régime général couvrant 15,4 millions de salariés du privé.
Arrivé en mars 2016 à la tête de l’organisme à seulement 39 ans, cet ancien membre du cabinet de la ministre des Affaires sociales Marisol Touraine s’est imposé comme un haut fonctionnaire clé du système social français. Énarque et docteur en histoire, il a notamment été en première ligne pour orchestrer la mise en œuvre de la réforme des retraites de 2023, l’un des chantiers les plus sensibles du quinquennat.
Difficultés opérationnelles
Ce texte, qui a repoussé l’âge légal de départ à 64 ans, a suscité une contestation sociale d’ampleur. Dans ce contexte, Renaud Villard s’est attaché à expliciter les mécanismes d’un système réputé complexe, tentant d’en assurer la lisibilité auprès des assurés comme des partenaires sociaux.
Son bilan reste toutefois discuté. Certains responsables syndicaux lui reprochent d’avoir sous-estimé les difficultés opérationnelles liées à la réforme. « Avec lui, ça allait toujours bien, même quand ça allait mal », a ainsi résumé Claude Wagner, spécialiste des retraites à la CFDT.
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Sans dévoiler la suite de son parcours, le dirigeant sortant assure qu’ »de la place qui sera la mienne, je conserverai une affection toute particulière pour la branche retraite et pour l’ensemble de ses équipes ». Un message qui se veut apaisant, au moment où la gouvernance de la Cnav s’apprête à entrer dans une nouvelle séquence, sur fond de défis démographiques et financiers persistants.
