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Marie-Hélène Aubert, vice-présidente déléguée à l'Autonomie, et Séverine Baudouin, directrice adjointe du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), ont signé le 14 novembre une nouvelle convention visant à poursuivre et renforcer les engagements pour l'intégration professionnelle et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
Des résultats probants
Le taux d'emploi direct des bénéficiaires de l'obligation d'emploi a connu une hausse significative, passant de 6,63% au 1er janvier 2017 à 8,19% au 31 décembre 2024, exonérant depuis 2016 le paiement de la contribution annuelle par la collectivité. Concrètement, près de 300 collaborateurs en situation de handicap exercent aujourd'hui au sein du Département, répartis dans l'ensemble des directions métiers.
Lors de la précédente convention 2022-2025, le Département a réalisé 240 aménagements de poste dans le cadre du maintien dans l'emploi, 25 dans le cadre du recrutement et 20 pour le reclassement, ainsi que 25 recrutements d'agents en situation de handicap. Le cofinancement s'est élevé à 84.262 € pour le recrutement et 263.909 € pour le maintien dans l'emploi.
Une ambition renforcée
La nouvelle convention, dotée d'un budget de 785.800 € (dont 413.000 € de soutien du FIPHFP), vise à consolider les acquis et à relever de nouveaux défis pour une inclusion toujours plus effective. Six axes stratégiques structurent cette politique : renforcement de l'accompagnement vers l'emploi, optimisation des parcours professionnels, maintien dans l'emploi via des compensations matérielles et organisationnelles, formation des tuteurs et managers, sensibilisation de l'ensemble des acteurs, et accessibilité numérique des outils de travail.
« Cette convention traduit la volonté du Département d'aller au-delà des obligations légales pour instaurer des pratiques exemplaires en matière d'inclusivité », souligne Sandra Bas, directrice des Ressources Humaines. Une démarche saluée par le FIPHFP qui envisage de diffuser certaines bonnes pratiques yvelinoises, notamment sur le tutorat, auprès d'autres collectivités.
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