L'emploi des cadres se dégradera encore en 2010

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Cette année, les 3,4 millions de cadres subiront encore la crise. L'Association pour l'emploi des cadres s'attend à une baisse des recrutements de 4 % à 10 % par rapport à 2009.

Sale temps pour les cadres. En 2009, l'emploi cadre a connu une situation catastrophique. Et cette année, aucune amélioration n'est à prévoir, révèle le panel Apec entreprises 2010. Ainsi, ce sont quelque 130.000 à 138.000 cadres qui devraient être recrutés, soit une baisse comprise entre 10 % et 4 % par rapport à 2009. C'est peu encourageant. Pour autant, ce n'est pas aussi catastrophique qu'en 2009, où la chute a atteint... 28 % par rapport à l'année précédente.

Pour Eric Verhaeghe, président de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), le marché de l'emploi cadre devrait atteindre son point bas en 2010, selon le modèle économétrique construit par l'Apec, qui permet de faire des prévisions à cinq ans. « Les prévisions de ce modèle sont plus optimistes pour cette année que celles livrées par les entreprises que nous avons interrogées. Ce sont entre 130.000 et 138.000 cadres qui devraient être embauchés. Puis, à partir de 2011, le volume des recrutements progresserait de manière régulière pour retrouver un niveau élevé à partir de 2012. Enfin, en 2014, les entreprises embaucheraient plus de 240.000 cadres, un niveau encore jamais atteint sur le marché. »

Les jeunes « sacrifiés »

Ce sont les jeunes diplômés (Bac + 4 minimum) qui paient le plus lourd tribut à la crise. L'Apec souligne ainsi que leur niveau de recrutement n'a jamais été aussi bas depuis 1993. Comme cette année-là, le volume prévisible de recrutements se monterait à 21.000. « Il devrait être très insuffisant pour les 120.000 jeunes concernés », explique éric Verhaeghe. En 1993, ils n'étaient en effet que 68.000 jeunes diplômés à faire leur entrée sur le marché du travail. Cette année, les jeunes diplômés représentaient 30 % des recrutements de cadres ; en 2010, ils compteront pour 17 % à 18 % des recrutements. À l'inverse, les entreprises se tournent vers les cadres confirmés.

La situation de l'emploi des cadres est contrastée, tant sur le plan géographique qu'en ce qui concerne les fonctions et secteurs d'activité. Ainsi, l'Île-de-France et la région Rhône-Alpes tirent leur épingle du jeu et représentent environ 60 % des recrutements en 2010, tandis que d'autres régions telles que la Champagne-Ardenne, la Franche-Comté ou encore la Normandie et l'Alsace sont particulièrement touchées par la crise.  « Le secteur des services qui tire l'emploi cadre maintiendrait son niveau de recrutement en 2010 », explique Pierre Lamblin, directeur des études à l'Apec, qui pointe deux secteurs qui ont plutôt bien résisté à la crise, comme la fonction « études, recherche et développement » et les fonctions « commercial et informatique ». Sans surprise, l'industrie est frappée de plein fouet par la panne des recrutements (de 14 % à 23 % en 2010).

Enfin, Jacky Chatelain, directeur général de l'Apec, pointe un phénomène nouveau pour les cadres : l'émergence du chômage de longue durée. En effet, si leur taux de chômage en 2009 (4,1 %) reste en deçà du taux de chômage, au sens du Bureau international du travail (BIT), de l'ensemble de la population (9,5 % au troisième trimestre 2009 en incluant les départements d'outre-mer), les cadres connaissent un taux de retour à l'emploi plus long. Parmi les cadres accompagnés par l'Apec, 42 % retrouvaient un emploi au bout de six mois fin 2008. Fin 2010, ils ne seront plus que 35 %.

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a écrit le 25/02/2010 à 9:48 :
Quand donc l'APEC montrera t'elle les taux de retour à l'emploi en CDI des seniors nés en 53 et après (ceux qui voient la retraite s'éloigner au profit, merci Mr le Président, de la énième modification culpabilisatrice de leur PPAE (un des P signifie Personnalisé) pour quelques années non indemnisées et facilitant leur intégration définitive dans la pauvreté ?
Gardons le moral puisque Christine Lagarde "considère (...) que le marché du travail est entré dans une période moins défavorable qu'en 2009". Elle estime notamment que "l'augmentation du nombre de demandeurs d'emploi en janvier 2010 est près de deux fois plus faible que la hausse moyenne mensuelle observée en 2009, et trois fois plus faible que celle de janvier 2009".
a écrit le 14/02/2010 à 4:13 :
il y a le cadre d'une oeuvre d'art. et certe le cadre d'une entreprise. mais a la vitesse que vont les délocalisations en avons nous encore besoin. l'évolution est telle que nos machines sont pilotées par les ordinateurs qui en plus élaborent dessinent en 3d et calculent les données .donc l'évolution est telle que c'est plutot des excécutant techniques et spécialistes en informatique que se situe le cadre car un donneur d'ordre peut on le traité de cadre certes s'il est le patron d'une petite pme ou tout dépends de son savoir faire et ou il prend le role de gestionnaire et d'excécuteur et réalisatuer mais a ce moment là je l'appellerais et m'adresserais a lui avec le mot patron
a écrit le 11/02/2010 à 9:45 :
La France est touché de plein fouet par la crise, et comme d'habitude avec 2 ans de retard. Aucune réforme, coût des salarié trop élevé...la France se meurt et notre cher président ne fait rien sauf sa taxe débile euh carbone...bref faite comme moi partez ailleurs !
a écrit le 11/02/2010 à 7:49 :
Comment peut on sortir des prévisions à 4 ans sur l'emploi des cadres alors que les entreprises ne se projettent qu'a 3 ans maxi !
Est-ce sérieux, pas un économiste si risque.
Alors SVP un peu plus de tenu.
a écrit le 11/02/2010 à 7:24 :
formation supérieur+autoformation+formation continu+49ans=chomeur
trop cher=trop vieux
cela fait entre 32 et 38% de baisse par rapport à 2008!
pourquoi recruter des cadres puisqu'on fabrique plus rien en France, et les sociétés de services aux industries sont paralysées (intercontrat bientot intermitemps de l'industrie........)
"j'irai chercher la croissance avec les dents"
a écrit le 11/02/2010 à 6:41 :
L'ascenseur social est donc bien en panne ?!?

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