Associé à l'école Simplon, spécialiste de la formation professionnelle, Microsoft France a ouvert à Rennes une formation en alternance à la cybersécurité. Accessible gratuitement aux demandeurs d'emploi et aux personnes en reconversion professionnelle, sans pré-requis de diplôme, ce cycle de 19 mois entend répondre par l'inclusion à la pénurie de profils dans le secteur.Charlotte, est une ancienne combattante des systèmes d'information et de communication (SIC) dans l'Armée de terre. Erwan se présente comme un ex-ambulancier dont la micro-entreprise de massage et de bien-être n'a pas résisté au choc de la pandémie de Covid-19. Rafael, jeune Brésilien enseignant le portugais à l'Université Bordeaux Montaigne et titulaire d'un doctorat en littérature comparée à La Sorbonne vient de quitter le monde de la recherche académique. Dans la petite trentaine, ces trois demandeurs d'emploi sont de futurs spécialistes de la cybersécurité. En décembre dernier, ils ont intégré la première École Cyber Microsoft by Simplon, ouverte à Rennes pour la région Grand Ouest et inaugurée mardi 6 février.
Créé par Microsoft France avec le réseau de formation Simplon, ce cycle d'apprentissage professionnalisant est développé en partenariat avec les entreprises de services numériques rennaises, Metsys et Advens, et avec le groupe industriel Roullier (agronomie et nutrition animale). La formation propose trois mois d'enseignement théorique puis 16 mois d'alternance à onze apprenants. Pour leur alternance, Charlotte va être intégrée chez Metsys, Erwan, qui s'intéresse au développement web et à la sécurisation des sites, va rejoindre Roullier. Rafael poursuivra sa reconversion dans la veille numérique chez Advens.
15.000 postes non pourvus dans la cyber
L'objectif de ces futurs cyber spécialistes est d'obtenir le titre RNCP de niveau 6 « Administrateur d'Infrastructures Sécurisées », reconnu par l'État sur des postes d'opérateurs de solutions de sécurité cloud et hybride.
« Ce programme de formation entend répondre aux besoins de recrutement des entreprises sur des compétences essentielles. Les postes dans le numérique ne sont plus seulement réservés aux ingénieurs et bac+5, mais s'ouvrent de plus en plus à des profils venant de divers horizons, y compris à des populations parfois éloignées de l'emploi » détaille Arnaud Jumelet, architecte Cloud & Cybersécurité chez Microsoft France.