Enquête annuelle de l'APEC, des embauches en 2012 mais pas dans tous les secteurs

En 2012, le marché de l'emploi cadre sera un marché à deux vitesses selon l'APEC: d'un côté les entreprises des secteurs à forte valeur ajoutée devraient continuer à être dynamiques en matière d'embauches de cadres. De l'autre les entreprises des secteurs plus fortement exposés à la conjoncture et à ses aléas accuseraient un fort ralentissement de leurs recrutements.

Au niveau régional les chiffres révélés par l'APEC confirment ceux donnés par la Banque de France et Oséo : 2011 a été une bonne année pour les entreprises midi-pyrénéennes grâce au secteur de l'aéronautique et du spatial. D'ailleurs dans la région, ce sont les entrepreneurs de Haute-Garonne qui sont les plus optimistes pour 2012 puisque 16% d'entre eux prévoient d'augmenter leurs effectifs cadres alors que 4% envisagent de le réduire. Au niveau régional, on reste cependant au dessus de la moyenne nationale avec 15% d'entreprises qui prévoient d'embaucher ( 9% en France) et 4% qui prévoient de réduire le nombre de cadres ( 5% au niveau national). « Des prévisions optimistes puisque le moral des entreprises est presque revenu à celui d'avant crise, mais prudentes » selon Jean-Sébastien Fiorenzo.

Quels secteurs, quels profils ?

Sans surprise c'est dans la Recherche&Développement que des cadres devraient êtres recrutés en 2012 (32%), mais aussi dans l'informatique (23%) et dans les fonctions commerciales ( 12%). A noter que dans le secteur de la construction, en difficulté en 2011, représente 7% des futures embauches de cadres. « C'est peu, mais il n'y a pas d'effondrement, plutôt un maintien de l'activité » commente Jean-Sébastien Fiorenzo.

Les cadres confirmés se sont avérés rares et disputés en 2011. Ils représentent 40% des recrutements, un chiffre stable pour 2012. Mais les entreprises ne trouvant pas forcément de candidat, elles se sont tournées vers les jeunes diplômés et les jeunes cadres ( moins de 5 ans d'expérience). Ainsi en 2011 les jeunes diplômés représentaient 27% des embauches (30% attendus en 2012) et les jeunes cadres 32% ( 30% en 2012).
La région Midi-Pyrénées compte 127 000 cadres dans le privé pour 677 000 salariés. Le taux d'encadrement est de 17%, ce qui place la région en 4ème position derrière PACA, Rhône-Alpes et l'Ile de France qui regroupe à elle seule 1 million de cadres .

Sophie Arutunian

Photo Rémi Benoit

Pour en savoir plus :

Au niveau national, les entreprises interrogées par l'APEC prévoient de recruter entre 164 000 et 195 000 cadres en 2012, une évolution comprise entre - 10% et + 8%. Une large fourchette qui reflète l'incertitude qui pèse sur les entreprises en matière d'embauche de cadres pour l'année à venir.