Les chefs d'entreprises du Rhône compte embaucher en 2017. Selon une enquête réalisée par Pôle Emploi, 67 230 projets de recrutement sont envisagés cette année par les employeurs rhodaniens. Ce chiffre est en hausse de 5 % par rapport à l'année précédente. Dans le département, 31 % des contrats sont saisonniers, et 24 % des établissements sont recruteurs dans le Rhône.
Parmi les métiers porteurs non-saisonniers, les aides à domicile, aides ménagères et travailleurs familiaux occupent la première place, suivis des ingénieurs et cadres d'études, recherche et développement informatique et chefs de projets. A la troisième marche, se trouvent les aides-soignants, puis les commerciaux. Les apprentis et employés polyvalents de cuisine terminent ce podium.
À lire également
Face à cette hausse du nombre de projets de recrutement, les employeurs anticipent cette année plus de difficultés pour recruter. La part de projets présumés difficiles est de 41% en 2017. L'inadéquation des profils et la pénurie de candidats sont les motifs les plus souvent évoqués.
En tout, 255 000 intentions d'embauche ont été enregistrées en Auvergne-Rhône-Alpes.
La newsletter de La Tribune Auvergne Rhône-Alpes revient le 27 août
Votre newsletter quotidienne La Tribune AURA revient le 3 janvier prochain
La newsletter de La Tribune Auvergne Rhône-Alpes revient fin août
Energie : "La guerre en Ukraine repose la question d'une production plus locale et indépendante" (Paola Jesson, Salon Mix.E)